芬琳漆高春林：未来多运营中心同步推进，大力加快家装渠道拓展

11月20日，芬琳漆在成都召开2021新运营中心启动大会。在启动大会上，芬琳漆对外宣布《芬琳漆中国市场发展战略以及2021-2023发展规划》，并强调接下来将大力调整全国销售布局，加速芬琳漆的渠道建设，发挥品牌优势，加速品牌发展。

会后，腾讯家居有幸采访到迪古里拉中国涂料有限公司总经理高春林，邀请他就2021新运营中心启动大会的目的、公司渠道拓展、产品换代以及战略升级等问题做具体解读。

迪古里拉中国涂料有限公司总经理高春林

【记者】：此次召开2021新运营中心启动大会的目的是什么？

【芬琳漆高春林】：考虑到效率问题，此次只针对核心合作伙伴，召开中等规模的会议，进行充分的沟通，坚决保障交流价值。具体来看，召开运营中心启动大会的出发点主要有几方面：

一、随着消费者个性化需求的改变，原来的区域式的授权模式已经不适合现在差异化和细分市场的发展，所以公司做业务形态调整，让更专业的人去做更专业的事，做到真正把公司从控制性质变成一个相对开放包容的平台，给核心门店、代理商更多的自由、更多的选择去更加快捷、高效的开展业务，提高运营能力，降低成本。

二、为2021做准备，提前动员经销商，下达公司战略，在行业里发声，打出市场知名度。

三、做市场以及战略的调整，进一步拉近与消费者之间的距离，深入了解市场的需求以及消费者的感知，快速响应市场。

四、近来的不实消息给公司带来了一些不确定性，此次召集大家，进行正面的信息传递和沟通。

【记者】：在渠道日渐多元化的当下，芬琳漆在各个渠道的布局是怎样的？

【芬琳漆高春林】：迪古里拉定位于服务高端消费者，所以工程项目不是公司的主攻和专长。但也会做一些具有标志性的公装项目，对于合作双方都有价值。

家装业务占整体销售额的38%左右，但其实，服务的家装客户是远远高于零售市场的。相对而言，家装公司还是比较看重迪古里拉的品牌和产品的。

零售市场占整体销售额的一半左右。具体来看，零售市场的获客途径主要有几个方面：一，到店访问，也就是自然客流；二，楼盘营销，小区团购；三，工长提货；四，设计师渠道。

电商方面，开设的包含天猫旗舰店和京东旗舰店，在树立品牌形象的同时也可以迎合线上消费者购物习惯。整体占到总销售额的3%到4%。

经过精细的规划，接下来，我们会在家装渠道方面加大投入，做一个家装品牌TOP100的走访，进一步提高品牌影响力。

【记者】：家装渠道具体如何拓展？以公司名义，还是各地区代理商去跟进？

【芬琳漆高春林】：首先，家装公司需要厂家来背书，这样才能在数量和质量方面做到绝对的保障。在具体的操作上，还是需要有能力的合作伙伴来配合完成，同时也是让利合作伙伴的一种体现。但是，如果在施工的过程中出现了任何问题，或者遇到全国性的家装公司业务范围过于广泛，这时候，公司总部就可以出面牵头，调配资源，解决问题。

所以，现在推动多运营中心同步推进，更加贴近家装公司大客户。接下来，这也将是公司业务的一个增长点和源动力。

总部加强能力打造，权利下放到各个运营中心，双方之间保持密切的沟通，这也是我们学习华为管理运营的一个成果。

【记者】：对新产品有何规划？如何提高产品的竞争力？

【芬琳漆高春林】：我们在原材料的选择、产品的研发力度以及对于消费者心理的探索等方面，都是遥遥领先的。此外，对于目前的产品体系，我们仍然在不断的取长补短，比如，增加一些功能性的产品，丰富产品线等。

【记者】：运营中心的角色定位是怎样的？

【芬琳漆高春林】：两方面，第一运营中心是平台，可以做决策；第二是服务和支持职能。

【记者】：芬琳漆的目标定位是什么，接下来会在哪几个方面发力？

【芬琳漆高春林】：芬琳漆2023战略目标是立志做中国涂料高端市场的标杆企业。接下来，会在以下三个方面发力：

一，持续投入，稳步提高重点区域市场份额；二，建立高效的内部、外部运营与沟通的体系；三，持续提高消费者、合作伙伴、员工满意度。

针对以上三个方面，又有不同的行动计划。关于第一方面，主要可以分解为以下三点：1，战略性持续在江浙沪、成渝鄂、大湾区进行市场以及营销投入，充分授权前端作战团队；2，未来三年持续发布引领全球市场的新产品；3，持续开发细分市场的业务运营形态（新零售、家装公司、设计师），实现投入产出比提升。

在第二个方面，公司强调精细化管理运营，而非扁平化，具体行动计划包含：建立适应消费者习惯的高效的市场市场运转体系与合理的价格体系，提高运行效率与沟通执行落实；持续优化总部的运营体系，降低成本，促进市场前端的快速需求，充分支持前端炮火需求；利用数字化，2-3年内建立总部-运营中心-门店的大数据支撑，有效促进单店产出率。

第三个方面充分体现了芬琳漆的以人为本，始终致力于提高包含消费者、合作伙伴以及员工在内的各方满意度。其一，芬琳漆立志成为高端市场消费者、家装公司行业标杆；其二，持续提升员工满意度；其三，持续提升合作伙伴满意度，优秀单店的留存率实现高端市场第一。

（编辑：核心网）

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