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腾讯主要创办人张志东:谈谈互联网产品的老化

发布时间:2017-09-29 07:15:57 所属栏目:编程 来源:腾讯学院
导读:全网营销推广 A5营销双节大优惠 腾讯前CTO张志东在腾讯工作十六年,是最早期的创业五虎之一,至今仍担任腾讯学院荣誉院长。 在近期出席混沌创业营和腾讯学院的产品研讨会时,张志东提出了一个让这些已经有所成就的创业者们产生了焦虑共鸣的问题:互联网产
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腾讯主要创办人张志东:谈谈互联网产品的老化

 

  腾讯前CTO张志东在腾讯工作十六年,是最早期的“创业五虎”之一,至今仍担任腾讯学院荣誉院长。

  在近期出席混沌创业营和腾讯学院的产品研讨会时,张志东提出了一个让这些已经有所成就的创业者们产生了“焦虑共鸣”的问题:互联网产品获得成功之后,容易老化。产品如何避免老化?怎样的人和文化,才能让一个企业对抗老化?回答这些问题,张志东给了四点建议。

  以下为正文:

  前不久,我看到Keso的一篇文章“你觉得最好的时候,可能恰好是最危险的时候”。的确,一个产品或者一个公司,在获得成功之后,很容易陷入一个误区:

  对自己产品老化的后知后觉。

  上半年在青腾大学的交流里,我谈过大团队高举高打进军新领域的误区。这次混沌创业营的交流,我想主要谈谈对产品老化的误区。

  在讨论这个误区之前,先切磋一下:究竟什么是好产品?

  对这个问题,企业内部和外部的认知差距是非常大的。如果你给一家大型企业的各部门发一个调查问卷,问他们过去5年做了什么好产品,他们会为你列出一个巨长的清单,几个手掌都数不过来。但如果你问一个用户,你是否记得这家企业做过什么好产品,用户的回答就屈指可数了。大量的产品都会随着时间被淡忘,关进历史的过去时。

  我个人的定义,好产品是在一个历史时期,比较优雅地解决一个社会的痛点。

  

腾讯主要创办人张志东:谈谈互联网产品的老化

 

  这跟风口的概念不太一样,是优雅地解决问题,而不是靠过度的营销。它是一个比较克制的东西,君子爱财,取之有道,而不是KPI最大化。好产品的价值,并不是以收入的大小、企业市值的大小来衡量的,而是它是否能较好的解决社会的痛点。

  好产品容易老化

  做一个好产品很难,但开始偏离或者老化,却是很容易。

  第一种:自我中心的膨胀

  什么是“自我中心”?举个例子,电视机做到一定程度,厂商就开始不甘心自己是一个屏幕,于是,他就在电视里面塞了一堆的智能化,要成为一个家庭的中心。

  DVD机厂商也不甘寂寞,在里头塞一个安卓进去,要成为一个连接中心。连投影机也这样了。结果就是桌面上是一堆要吃掉其它遥控器的遥控器,就变成老人家面对几个满是按钮的遥控器,都学不会如何开机看电视了。

  这种自我中心的扩展,每一个厂商都认为他在给用户做更好的产品,但结果却带来了更多的困扰。这其实是将企业的欲求替代了用户真正的需求。

  第二种:KPI 的变形

  KPI是一个很有用的工具,特别是对一个有规模的企业,但同时它也是很容易让人迷失的工具。如果当一个产品的增长,当一个团队的兴奋,仅来自于KPI,来自上司压下来的层层压力,也许你的企业已经开始老了。

  这说明团队的聪明智慧,已经不再关注用户的痛点,而是能否完成老板的预期。这样的团队,工作虽然很努力,但本质上是一个不快乐的团队。

  当主将缺乏承担的时候,他最容易选择的做法,就是把KPI层层分解,老板给我的,我把它一除三,分成三个组,组长再把它一除二,再分下去。这种层层分解,也许就是企业在老化的迹象。我相信,不快乐的团队是很难创造好的产品的。

  

腾讯主要创办人张志东:谈谈互联网产品的老化

 

  KPI这种自上而下的压力传递,往往容易变形为各种打扰用户的“小聪明式”的运营透支,我称之为“勤奋的打扰”。在腾讯内部、业界同行,均见到不少这样的现象。多元业务的大型组织,其内部的激励机制、组织边界矛盾、各种屁股脑袋的问题蛮多的,大型组织要兼顾商业价值和产品价值的平衡,也比小型组织更为困难。

  该如何避免企业老化?

  我的四点思考

  那么,该如何避免企业老化?我有一些思考。

  

腾讯主要创办人张志东:谈谈互联网产品的老化

 

  第一,敬畏感,特别是创始人的敬畏感

  一个企业是不是收入越多越好?

  我的看法是,如果收入是来自于你的企业创造了比去年更好的社会价值,让社会某个东西解决得更好,那这样的收入,当然是越多越好。但是如果这个收入,只是来自于历史的优势惯性,来自于商业化的过度挖掘,这样的收入未必是好事儿。

  举个例子,比如说一个味道很好的甜品店,顾客一天来吃一个甜品,你的生意很好。如果你再多一些硬营销,去诱导他一天吃几个甜品,你的收入会更多,但对用户的健康,并非是好事儿。也就是说,在用户身上并不是赚越多钱越好。

  

腾讯主要创办人张志东:谈谈互联网产品的老化

 

  赚钱多,有时会容易让人高估自己,进而对变化的感知变得迟钝。事实上,在互联网世界,并不存在盛极一世的产品。即使你已经是行业中的第一名,也只是说明你在同行中领先,你的颠覆者会来自于跨界的家伙。他们用的是另外一个维度,比你更符合世界变化的模式。

  如果创始人能保持较好的敬畏感,比较早的发现危机,有助于企业争取再造的时间窗。

  第二,可以说真话的文化

  当一个大型的企业,缺乏说真话的文化之后,就容易出现一种集体盲区,让高层感觉自我良好,中层就开始不说真话,各种场合都是套话,做的事情都是层层分解KPI。基层忙得要死要活,但是一种不开心的忙碌。

  

腾讯主要创办人张志东:谈谈互联网产品的老化

 

(编辑:核心网)

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