在2017年3月中兴接受8.9亿美元罚款前，侯为贵就在美国活动了半年，但最终并未能阻止这笔巨额罚款。而早在十几年前，中兴曾经尝试过自主研发芯片，但不鼓励犯错的文化，让侯为贵选择了放弃。团队解散后，很多人去了华为的海思。

所以，尽管侯为贵温文尔雅、精明又勤劳的形象深入人心，但作为老一辈的“国企厂长”的他，自有令人敬佩的毅力和勇气，也不可避免地带着那个时代的局限性。

04 引发“倒杨”运动的魅族怎么了？

魅族的内讧在本周二得到了升级，而且精彩和公开程度也不亚于一场年度大戏了。

起初很简单，只是魅族科技总监张佳在微博上吐槽，称自家公司的CMO杨柘并“不能带领魅族走出困境”。

但随着杨柘的反击——将张佳已被公司开除的消息送上热搜，张佳又在微博转发杨系女职工被举报后出手伤人的微博，吃瓜网友纷纷加入，这个本是公司内部矛盾的事件彻底成为了公众事件。

后来，杨柘不得不关闭了微博评论，不过，在魅族创始人黄章的微博下，“让羊驼滚蛋”的评论还是被顶在了前面。

网友为杨柘罗列了三宗罪：

其一，去年发布的魅族PRO7 销量不佳，很多人认为和杨柘固执的“处长”定位有关系。他把这款手机的slogan定位让人看不懂的“双瞳如小窗，观景佳历历 “的中年风，并花大力气去研究处长们的生活习惯，但最终，这款手机销量扑街，不得不在上市后的5个月里连续两次降价；

其二，身为首席营销官的杨柘却在微博上直接杠网友，自称学者的他将网友形容为“戴面具的疯狗”，遭怼似乎也是正常的结果了；

其三，就是张佳等人曝出的用人为亲、排除异己。

还有人引用更多信息，力图证明杨柘应该离开魅族。比如前同事余承东已经拉黑他，他曾经被TCL开除等等。

不过，魅族目前的问题，远远不是一个杨柘那么简单。

有人说杨柘带来的负面，也是创始人黄章的尴尬。

细究起来，杨柘被重用也是黄章的意思。而这位两次出山拯救魅族的灵魂人物，最近似乎也被拉下了神坛。毕竟，魅族似乎一直在走下坡路，2017年全年出货量才接近2000万台，远低于昔日对手小米的9000万台，最近又有裁员风波传出。

没有了成绩背书，再辉煌的历史也只是历史而已，终有一天是要被遗忘的。

（编辑：核心网）

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