为防止人才流失 日本证券公司允许每周休假4天

还记得“工作996，生病ICU”吗？虽然是不合理的工作制度，但是仍有不少的人支持，可是你知道日本有家公司支持每周休息4天吗？据日媒报道，SMBC日兴证券决定从明年春季开始对一定年龄以上的员工实施每周3-4休的工作制度。实行这一制度的目标是为这些员工提供照顾父母与子女的时间，公司担心一些员工为了照顾父母而必须退休导致人才流失。

其中30岁以上的员工可以每周休息3天，基本工资降为正常的80%，40岁以上的员工可以每周休息4天，基本工资降为正常的60%，总监和部门经理没有资格申请这一福利。

为了推动国内劳动改革，日本政府曾大力推广过PREMIUM FRIDAY制度——即每个月最后一周的周五，工薪族可以在下午3点提前下班，享受周末，近年来也有许多日本公司开始实行上四休三的制度。

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（编辑：核心网）

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