惠普企业公布新计划 目标是到2022年至少节省10亿美元的总开支

该首席执行官Antonio Neri在财报后的电话会议上表示，对谨慎的消费者和供应紧张表示担忧。

惠普企业表示，从7月1日开始到2020财年的剩余时间，CEO和执行副总裁级别的高管的基本工资将减少25%。董事会还同意将董事们在同一时期享有的每年10万美元的现金留任金部分削减25%。惠普企业现在将专注于投资和调整员工队伍，以配合其供应链和房地产战略的发展，并调整业务规模。

Neri在电话中说道：“我的预期是，我们至少有50%的员工永远不会再回到办公室。”

根据Refinitiv的IBES数据显示，惠普在4月取消了2020年的预测，第二季度调整后的收益为每股22美分，低于分析师平均预期的29美分。此外，该公司的营收为60.1亿美元，也未达到62.9亿美元的预期。

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（编辑：核心网）

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