2017中国管理模式杰出奖揭晓，京东金融摘下年度大奖

10 月 14 日，由金蝶集团承办的2017(第十届)中国管理模式杰出奖颁奖典礼在上海成功举行，C50 论坛联合发起人、首任企业家召集人、金蝶集团创始人、董事会主席徐少春先生，中国入世首席谈判代表龙永图先生，C50 论坛联合发起人、首任轮值主席、北大国发院陈春花教授，以及来自北京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、中央财经大学等国内顶级商学院的管理学者，和逾千人企业界代表出席了本届颁奖盛典，在他们的共同见证下，颁出了 2017 年度在各个领域里面成功企业的实践和优秀的案例。

在本届颁奖典礼上，第一家荣获“年度中国管理模式杰出奖”的企业是北京京东金融科技控股有限公司。对于一个企业而言，“年度中国管理模式杰出奖”无疑是极大的殊荣，因为市场是检验企业管理成效的最直接的标准，这个奖项的获奖企业要求必须是从产品、战略、领导力、组织、运营和商业模式等各个维度进行创新变革，成为行业领军者。

京东金融总法律顾问刘志坚先生在获奖感言中表示：“非常感谢理事会对京东金融在管理实践上所作探索的肯定。这不仅仅是对过去我们很多成绩的一种肯定，也是促进我们积极发展业务的一种动力。”

据了解，京东金融自 2013 年 10 月开始独立运营，短短的四年间，已建立起十大业务板块，实现了公司金融和消费者金融的双重布局。截至 2017 年 6 月，京东金融已累计服务超过 50 万线上线下企业和1. 5 亿个人客户。

那么京东金融是如何取得如此斐然的成绩，并在管理模式上获得大家的一致认可呢?刘志坚先生表示：“非常感谢理事会对京东金融在管理实践上所做探索的肯定。京东金融其实很年轻， 2013 年 10 月才开始独立运营，即将迎来自己的四周年纪念日。回首这 4 年，我们一直有着非常清晰的定位——我们就是一家服务于金融机构和金融行业的科技公司。从一开始我们就牢牢把握住金融的管理本质就是风险管理，合规经营是我们最基本的底线。遵循这个本质，京东金融以数据为基础，以技术为手段，以数据、用户连接为着眼点，去为整个金融的生态圈去服务，去提高他们的效率、降低他们的成本，增加他们的收入。当然，京东金融也一直在秉承京东正道成功的价值观，做良心生意，去干行业里最脏最苦最累的活，为整个整生态去开拓、赋能。”

显然，任何企业的成功都不是一朝一夕的，也不是一蹴而就的。从刘志坚先生的谈话中，我们可以发现“年纪轻轻”的京东金融能取得今天的成就，除了团队的协作努力和领导人的管理，坚持正确的企业价值观和理念也至关重要。因此，我们也有足够理由去相信，在这样一种状态下，京东金融在接下来的时间里，能继续铸造辉煌。

（编辑：核心网）

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