IBM五年清退2万大龄员工：中年人的职场，出路在哪里？

这种方法一可以降低未来转岗转行风险，如果你想转行，提前打下基础可以有效防止“转行穷三年”的情况出现。二可以改变你对思维方式。你的思维逻辑对你的职场之路很重要。很多管理者未必是很好的执行者，但在看待事物是总是比执行者更成熟和全面。

• 培养与自己的工作属性截然不同的职场能力

大家都听过有一个很有名的“木桶定律”，意思是一个木桶能装多少水取决于最短的那根板你可以思考自己的短板在哪里，然后尝试去补足它，你的职业发展状态整体会得到提高。

比如说，你是一个程序猿。所有人都默认程序猿是不善与人沟通的，那么你可以选择在网上在线下多做专业知识的分享。

日积月累，你的价值也比普通程序猿要更高。当你有了更高的价值，你也就有了更强的议价能力和抵御风险的能力，不是吗？

公司只为员工的“价值”买单。

以上介绍的方法都是教你最大化自己的价值，务实而且有效。

不管你是已经“奔三”了还是在“奔三”的路上，你都可以尝试一下我推荐的这几个方法。

与其浪费时间无奈痛苦，不如抓紧时间积累。

当你的能力已经足够为你正名，不管是35岁还是45岁，你都能发挥自己的价值。

（编辑：核心网）

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