被15个微信群裹挟的职场人，下班也走不出黑洞

但情绪的发泄也只是一时，调整好心情之后，还是要想办法完成工作。“这几年，这样的事太多太多，和朋友约饭途中写提纲、节假日讨论选题角度……对我来说，过不过劳的，其实不重要了，因为我已经把这当常态了。”但最终，曾一寒还是因为查出肝脏的问题，而被动远离了这无休的工作状态。

“一边是丰富的物质享受，一边是沉重的工作压力。”这句话出自森冈孝二创作的《过劳时代》。

森冈孝二的一生，都在致力于研究过劳这个社会问题，他在《过劳时代》里根据日本的社会劳动高压现象，剖析了背后的一系列原因。

而现在，其实我们也在面临着这样的问题。高科技和生产力的不断高速发展，不仅没有使人们变得清闲，反而变得越来越忙。

信息全球化的发展趋势，使得以时间为竞争核心的不少职业都变得越来越繁忙，与世界连接的方式多种多样，因此也就模糊了工作时间与生活时间的边界。

但科技本身并没有错，现实存在的问题，往往是人对其的滥用背离了科技发展的初衷。对于一个公司，一个领导人来说，缺乏人性化的制度和管理，才是导致加班无止尽的根源。

此外，通过采访可以发现，如今的过劳现象其实更多的是“主动过劳”，而这背后，其实是由于无形的心理压力。

或源于难以舍弃的丰富物质享受，或源于同公司里的异样眼光，或源于不服输的较劲心态。如此种种，过劳成了一种不得已的主动选择。

但或许，对每一个正在过劳的人来说，都需要找到一个契机，和自己达成一次和解。也避免技术的革命带来职场的延伸，享受有快也有慢的真正的生活。

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（编辑：核心网）

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