重回“简单”的百度

推动人工智能这件事，“内”需高精尖团队，“外”需合作伙伴。

高精尖团队一向是“技术公司”百度的得意资本，却也是李彦宏困顿之所在。

曾有知情人形容百度人工智能内部关系——两拨人互相看不上。“做人工智能的这拨都是海归、精英，跟搜索那边完全是两种风格。”

独木难成林，错综复杂的内部关系下，百度之前招来的优秀人工智能领域专家严重流失。

IDL从 2015 年就开始人心不稳。包括创始人、常务副院长余凯、百度IDL首席架构师黄畅、IDL主任研发构架师顾嘉维以及百度无人驾驶汽车团队前负责人倪凯等人都相继离去。

这之后，负责自动驾驶事业部的百度高级副总裁王劲、包括好不容易请到的吴恩达也选择离开。

离开的人，李彦宏不是没挽留过，方式就是耿直告诉对方“我不希望你走”，但他得到的却是“我觉得你其实不是特别想留我……”

问题出在哪里了呢?

这是令李彦宏苦恼的地方。他自己总结为，“我这个人不是那么感情用事，心里很真诚，可是表现出来好像不疼不痒的。”以及，“不是一个在管理上非常强的人。”

他还自嘲“反应慢”，从来不会暴跳如雷，也很少发火。心里非常非常着急的时候，他会晚上睡不着觉，夜以继日在中美四处寻找优秀人才。

只是这些问题吗?李彦宏自己恐怕也是无解。

（编辑：核心网）

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