说说女性该不该加入云计算行业?
发布时间：2018-10-04 19:54:10 所属栏目：业界 来源：机房360
导读：一些专家对为什么计算机科学和信息系统研究的女性人数更少进行了调查研究。并取得了一些进展。
 广西网（http://www.guangxiwang.cn）随着云计算等新计算趋势的转折点，入门级人才的需求也受到影响。每个人都在招聘。有一个短缺。解决这个问题很简单：人们需要招募更多的女性从事计算机工作，尤其是云计算。
人们应该能够这样做。2017年的调查报告说，“根据美国教育部的估计，2017年，女性在各级高等教育中连续第11年获得不成比例的大学学位。”总体而言，2017级男性和女性获得大学学位的比例为100：1141，而2016年为100：139。此外，今年的美国大学毕业生将有659,000个大学学位，这显然有利于女性。
因此，如果云计算专业人员群体来自高校毕业生，那么男性的数量在下降，而女性人数在不断上升。这就是为什么招聘女性是一件不容易的事情。
这不是企业的性别平等问题，这是纯粹的生存。事实上，如果企业无法跟上云计算的步伐，他们很可能落后。为了跟上时代，则需要关键的云计算人才，以使用基于云计算的资源解决真正的业务和技术问题。 （编辑：核心网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
