罗振宇：你在得到大学能收获这三种东西

还是那句话，名师，大家都能请。我们不会把时间和生命浪费在一件我们做不出独特价值的事情上。能坐在今天这个现场的人，都会想尽各种办法，找到各种自己仰慕的人，去向他学习，甚至是免费的。你们不需要一个这样的学校。

得到大学想让这件事回到它的本质。因此，我们大大增加了同学中的多样性。你如果仔细研究了我们公布的同学名录，你会发现，我们并不是挑名人、富人、有资源的人来当我们的同学。他们只有一个共同点，就是高成就动机。

你身边的每一个同学，不仅对自己充满期许，对表达自己也充满了欲望。今天，把你们聚齐在这里，我们该做的事情，已经过半。因为你们会彼此点燃。

我建议你这么思考你和同学的关系——你是君王，同学是幕僚。

这是互联网时代新近出现的一种奇妙的可能。现在城市里的每一个人，都像一个君王。只要打开一个特定的App，你就有几百个司机，上千个厨师，教师、秘书、按摩师供你调遣。但是，我们想，过去的移动互联网世界里可能还缺一个君王身边必有的角色，那就是幕僚。

在历史上，一个要做重大决策的人，身边总是有幕僚团队的。皇帝有自己的大学士，县官有自己的师爷，富家翁有自己的清客。这是一个很悠久的传统。发展到现代社会，其实就是智库。美国的兰德公司、传统基金会，都是美国政府的幕僚。

但是请注意，过去这种幕僚提供的知识服务，是很难规模化的。它就是针对特定的人，面对的特定的问题，提供的场景特别具体的知识服务。一般人是请不起的。而且这里面还充满了各种不足为外人道的私密信息。所以，互联网对此无能为力，这种服务无法通过互联网规模化。

但是得到大学也许可以。

你要像一个有权者对待私人幕僚那样对待你在得到大学的同学。

好，那怎么用幕僚？八个字，“极尽尊重，操之在我”。

历史上有一个典范，就是第一次世界大战时候的英国首相劳合乔治。

英国首相劳合乔治使用顾问，有两个极端的评价。一种是说他用顾问，要把他们的最后一点智慧也要榨出来。另一种呢，是说他从来不听顾问的意见。比如说著名经济学家凯恩斯，就是他在巴黎和会期间的经济顾问，但是他最后也没听凯恩斯的意见。那你说，这两种评价矛盾吗？我想，其实并不矛盾。

一个做事的人，以自己为圆心调动知识和智力资源。每一个围绕在他身边的顾问，都在帮他扩展一个具体方向上的认知边界。比如劳合乔治他的地理知识很差，经常闹笑话。当然就需要顾问。

但是请注意，这个事是你自己的，任何方向上的顾问，他都只能帮你扩展边界。最后的主意需要你自己拿。他们不能负责，也不会负责。不是说他们不专业，不负责，而是他们本来就是你的世界一个方向上的助手，他看不到全部。如果什么事都听顾问和幕僚的。你就陷入了一个非常窄小的认知处境。所以，对劳合乔治的两极评价，恰恰是对一个会使用他人智力资源的人的最高评价。

你的班上可能会有一个医生。他的用处不是为你求医问药插队挂号。他的用处，是为你在信息不完备的情况下做出生死攸关的决策，提供来自医生的经验。这是一个医生天天在想的问题。

你的班上可能会有一个教师。他的用处不是为你孩子入学托个门路。他的用处，是为你如何把远期才能有效果的愿望变成当下就能实现的行动，提供来自教师的经验。这是一个教师天天在想的问题。

你的班上可能会有一个体制内人士。他的用处不是为你提供什么独家信息和办事方便。他的用处，是为你如何在规矩和弹性之间找到通向可见结果的通道，提供来自公务员的经验。这是一个体制内人士天天在想的问题。

认识他们，信任他们，向他们输出你自己的信号，接受他们向你输出的信号。

相信我。未来三个月，甚至此后更长的时间里，你们会拥用一种奇妙的人生体验。

每天你们在自己的轨道上正常运行，但是每天你都会有30分钟左右的时间，领略其他陌生思考方式，这是一次小型的脱轨。而到了每个周末，你还会和更多、更真实、更精彩的平行宇宙一起碰撞切磋，那是一次大型的脱轨。

有一句话，我觉得说得很好。

在轨和脱轨，得到大学希望为你调配出一个甜蜜的比例。

04

你在得到大学可能会收获的第三件事情，是一个“知识传统”。

我们处在一个知识大变革的时代。这句话已经被我们说得烂熟。但是，它真实的意思是什么呢？

一个最显见的变化是：人类整理知识的速度将远远落后于知识产生的速度。

在传统上，我们默认最可靠的知识来源，是书本或者是课程。

但是你想想，这个时代最重要的，而且是那些每个人都应该有所涉猎的知识，它们存在于哪里？你想学习最新的互联网运营技术，最好的编程思维，最好的教育理念，等等，它们在哪里？

对不起，这些知识还没有来得及编成书本或者课程。它们只存在于精英们的头脑里。而且无时无刻不在迭代变化。

甚至还有一种情况：如果你不让这些人处于特定的情境下、问题中，连他们自己也不知道自己知道什么。

所以，这个时代的学习方式，不仅《中庸》里讲的：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，其实还有一种，“逼问之”。

得到大学第零期的学长们，已经尝到了这种“逼问”的苦头和甜头。每次的分享日和案例日，每个人的发言都要经过打磨。经过相对正式的产品化包装，然后才能在全班同学面前呈现。

在这个过程中，只要是参加的人，都体会到了，什么叫体验？什么叫交付？什么叫产品化？什么叫自然语言？什么叫高自尊表达？更重要的是，每个人都体验到了什么叫“表达之难”。

这是得到大学的服务中，一个很特别的因素：我们将被逼迫做正式的、向外行听众的精炼表达。

之所以要这么做，是因为我们知道，未来，每个行业的红利，都将向擅于表达者倾斜。

道理很简单。所谓做成你自己的事，就是因为你发起了一个成功的协作。而发起协作最好的工具，就是表达你的想法，并通过最先进的工具传播出去。

表达，让你能够设置一个议题。这是每个时代的英雄都要做的事情。

用最先进的工具传播，让你的表达有效率。这是每个时代的英雄做成事的必要前提。

诸位来到得到大学，将见证一个传统的诞生。你们的每一次成功的表达，都将汇入这个传统，并且还将不断滚动，形成一个浩荡的河川。

得到大学将会尽力地调动我们的资源，为各位的成功表达提供技术支持和传播渠道。我们将尽力把你的表达让更多人看到，让得到大学后来的学弟学妹们看到，让你成为这个传统的塑造者之一。

以上，就是我预期你会在得到大学收获的东西。

我在今年的跨年演讲中讲过，这个时代的学习，不是一个人的知识灌输到另一个人的头脑，一个人学习做另外一个人。

这个时代的学习，是把别人的生命、智慧、经历，当做一盏灯悬挂在你自己的路上。挂的灯越多，你自己的路就越亮。