裁员！缩招！屯人才！硅谷就业市场变了

而对于硅谷的招聘人员来说，最明显的变化是，鉴于当前情况下对会面的限制，如何对求职者进行面试。目前面试大多是通过Zoom或类似的视频会议工具进行，一些公司正在寻找创造性方式让彼此真正面谈。人力资源咨询公司Talentfoot executive Search高级执行顾问布赖恩·科普(Brian Kopp)说，有一种技巧是，在高尔夫球场为潜在雇主和雇员安排一轮会面，同时还能够保持适当的社交距离。

美国企业对远程办公的兴趣越来越浓厚，这也促使曾担任Uber工程师的泰勒到丹佛等更远的地方寻找工作。他计划留在旧金山湾区，必要时远程办公，但附近一家科技公司办公室环境如何已不再重要。

在通过Zoom接受采访时，他穿着运动上衣，为遮盖乱糟糟的头发还戴着一顶棒球帽，腿上穿的是睡裤。

他感到一种紧迫感扑面而来。因为那些仍在招聘的科技公司空缺职位数量有限，而市场上找工作的人在不断增加。

泰勒说：“我真的很想马上找到工作，因为我担心会有越来越多的人被解雇。”（辰辰）

（编辑：核心网）

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