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被996困住的那些年轻人

发布时间:2019-04-02 03:33:19 所属栏目:移动互联 来源:作者 / 唐亚华 王琳 黎明 张蓝予 苏琦
导读:本文来源于微信公众号:燃财经(ID:rancaijing) 最近程序员界发生了一件大事,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为996.ICU的项目,以此抵制互联网公司的996工作制,立即得到大批程序员响应。 所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点,每周工
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本文来源于微信公众号:燃财经(ID:rancaijing)

最近程序员界发生了一件大事,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,以此抵制互联网公司的996工作制,立即得到大批程序员响应。

所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点,每周工作6天,而“996.ICU”意为“工作996,生病ICU”。

对于互联网公司来说,996并不是什么新鲜事,但在最近裁员风声此起彼伏的背景下,996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段,再次引发大众关注。

采访了9位经历过996的员工,“进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下”,是他们生活中的常态。

他们中有的为了不被裁掉,发烧了也不敢请假、只靠硬扛;有的每天凌晨1点才下班,为了和心仪的女生培养感情,只能牺牲睡眠时间;也有人心态积极,即便每周比之前多工作30小时、工资降了40%,但她认为,在创业这条路上,所有的付出都很值得。

让我们来听听这些互联网人和996的故事。

01

比“周一来了”更可怕的是周日就工作

张薇 今日头条员工

年薪:未透露

按照公司的规定,上班时间是上午十点到晚上七点,每隔一周的周末上班,也就是大小周。如果周末加班,接下来的周三可以提前一小时,也就是六点下班。原则上是这样,但我进公司一年多以来,从来没有按时下过班,平均下班时间大约是晚上九点,休息的那个周末有时也要加班。

周末加班有加班费,平时晚上加班并没有。我最近最晚一次下班是凌晨两三点,因为客户需要一些素材,我们帮忙准备物料,原计划的流程进展得不顺利。

加班主要是工作量太大,仅靠正常上班时间根本做不完。新手熟悉工作需要时间,等效率高了,派下来的工作也会增多,所以并不是效率不高导致加班。

被996困住的那些年轻人

去年10月到今年1月,我都在持续加班,到晚上十一点多是常事。最惨的一次经历是我休了年假出去旅行,路上一直各种工作信息打扰,完全没有心情享受美景,心里很窝火但是不能发脾气。全程不间断处理不同的需求,整个年假跟一直在工作没什么两样。

我本来是很享受生活的一个人,但现在慢慢失去了对生活的热爱。现在几乎全部的时间都在工作上,下了班只想瘫在床上,不想看电影、运动、玩游戏。周末也会很珍惜在家的时间,因为出去玩也很耗费精力。

同事们相互之间也会抱怨,但是大家心里默认这是互联网公司的常态。只是这样的节奏久了,身体会不舒服,肩膀酸痛,还会有一些新陈代谢问题。加班强度大,没时间运动,生活和工作也无法平衡。

未婚夫跟我提过几次,不希望我加班到那么晚,但他也知道选择了一家公司就是这样,这也是我们当初商量好的决定。现在大环境也不好,我只能先待下去。

从我本心出发,我还是希望工作生活要兼顾,即使钱给到位了,我也不愿意接受996。平时加班回家晚也就算了,周末真的是给钱也不想上班。

按照这种强度,我预计在这里待的时间不会超过三年。我现在觉得,比“周一来了”更可怕的是周日就开始上班。

02

我像是被定好闹钟的机器

按点完成任务

宋伟 分贝通科技销售

年薪:15万

我来这家公司才五个月,当时觉得国内接下来两年将迎来SaaS软件的市场爆发期,大有可为。

虽然不是标准意义上的996,但我们每天要从早上八点干到晚上七点半,还是大小周。下面这张图是今年三月份电销团队开始实施的一张时间规划表,我们每天就像是一个个被设定好时间闹钟的机器,按时按点完成任务。

被996困住的那些年轻人

早上8点我们要在线听课,听完之后1到2周会有一次线上测试,课程每周大概会更新一节,其余时间就是不停推销产品。

公司之前的一个表分得更细,时间的颗粒度是按半个小时来算的,我的一个确切的感觉就是,工作塞满了我生活的全部。

公司实行这样的制度我也能理解,分贝通2018年融到了B轮,有业绩的压力,之前的工作模式没法把数据拉起来,签单率不高,公司业绩也上不去。

但是,按照这种时间安排,工作效率并没有变高。有一个跟我同期入职的同事说,他按照公司的节奏走了,还是没有达到相应的成果。结果他越来越焦虑,烟也从一天一包变成一天几包,他还开始怀疑自己的能力。

也有同事适应得很好,他甚至会说:“互联网行业都是这样,这一行哪有晚上六七点就让你下班的?”所以996这种制度,还是看每个员工的接受度。

我去年才结婚,现在每天都是早上七点起床,晚上九点到家,这种节奏确实已经影响到我的生活了。她虽然不会跟我吵,但是越不吵我心里就越内疚,后来她委婉地跟我提出,希望我辞职。

其实,公司年前就已经预告要改革成这个模式,我刚来的时候,北京销售团队有60多个人,现在几乎已经有一半离职,深圳当时也有20人左右,现在就剩几个人了,上海的离职率也很高。我可以理解公司的安排,但是我不想再继续了,我也准备离职。

现在再选公司,996和大小周的我直接拉黑。我理解所有的公司都会有一些特殊情况,比如今天要开会,明天有活动,但是我不能接受996成为常态。一方面,腰背痛成了我的日常,另一方面,我每天都睡眠不足,去工作的路上,我觉得自己是要去坐牢。

有一天这个感觉特别明显,我早上九点到公司,那天天气灰蒙蒙的,我一直干到八点多才出来,在室内憋着,一天都浑浑噩噩。进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下去了,我不想再这样下去了。

03

24小时工作制

我成了兼职保安、保洁、救急工

张先生 某创业公司运营

年薪:10万

996这个说法对于我而言,是个伪命题。因为我是一年365天,每天24小时,几乎全部在公司。换句话说,我就住在公司。

老板很大方,给我这个应届毕业生解决了住宿。住宿条件很简单,在会议室里加了一个床位。所以这里白天是会议室,晚上是我的“宿舍”。

最开始我很感谢老板,毕竟给我省了一两千块的房租。但后来我发现,老板早已“洞察一切”,这对他而言是笔划算的买卖。

(编辑:核心网)

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