互联网大佬谈“996”再掀争议，只有加班才叫拼搏？

在浙江圣港律师事务所高级合伙人黄伟看来，本次舆情的爆发从表面上看是因为“996”工作制不符合劳动法的相关规定，但从更深层次分析，“996”盛行的背后是互联网发展初期红利下降后，互联网公司出于节约人力成本的考虑，更加强调单个人力资本的产出价值。

他认为，解决这一问题的根本在于企业需要设计合理的激励和薪酬制度，使更多员工最大限度地发挥个人能力，而不是设计一套固化的加班制度，迫使员工最大量度的产出。

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（编辑：核心网）

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