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12位中年程序员:代码一敲十年,收入虽高前途摇摆

发布时间:2019-05-21 09:03:50 所属栏目:移动互联 来源:燃财经编辑部
导读:程序员群体曾是低调多金的代表,但最近996话题、甲骨文大裁员等事件持续发酵,让这个群体成了大众眼中的失意中年人。 年轻时的拼命,换来的却是中年时的焦虑。收入虽高,但前途摇摆。 30岁真的是程序员迈不过去的坎吗?曾经梦想着用技术改变世界的程序员们
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12位中年程序员:代码一敲十年,收入虽高前途摇摆

程序员群体曾是低调多金的代表,但最近996话题、甲骨文大裁员等事件持续发酵,让这个群体成了大众眼中的“失意中年人”。

年轻时的拼命,换来的却是中年时的焦虑。收入虽高,但前途摇摆。

30岁真的是程序员迈不过去的坎吗?曾经梦想着用技术改变世界的程序员们,又是如何看待自己的职业规划和人生价值?

穿越喧嚣,我们采访了12位中年程序员,听听他们的故事和人生。

要点速览:

• 我们被固定在“敲代码”的坑里,一干就是10年,再干别的早已不会。敲代码已经成了一项流水线般的工作,就像搬砖工一样。

• 公司把有创造性的事情全部标准化,每个人负责一部分,还会安排几个人“备份”,每个人随时能被替代,我没有一点安全感。

• 这个行业根本不存在吃青春饭这一说,关键是40岁就要干40岁该干的活,35岁就要干35岁该干的活,你不能35岁还在干30岁干的活。

• 加班和掉头发是肯定的,不敢天天洗头,生怕哪天秃顶。

• 我来谷歌快三年,只有一次是真正为了赶进度加班到晚上12点。不过,硅谷的创业公司很羡慕国内的刻苦劲儿,因为对初创公司来说,真的是效率决定生死。

• 不论是什么技术,只会把低端的程序员消灭掉。同样一个东西,普通的程序员和有爱好的程序员都能实现,但是有爱好的会把它实现得更好。

• 老一代程序员喜欢亲力亲为,现在的一代多是拿来主义。我们老一辈是木工,喜欢从木头做成家具,现在的年轻人像宜家,买来现成的再自己搭。新兴程序员效率更高,我们这一辈更能追根溯源。

• 年龄越来越大,身体确实有点吃不消,上个月后背上还起了一大片带状疱疹。就算如此,我从没想过换行业,我会做一辈子程序员,这是一个有技术含量,让我愿意一直打怪升级的工作!

12位中年程序员:代码一敲十年,收入虽高前途摇摆

从业十年,从“工程师”变“码农”

Luke 33岁 入行10年

北京 游戏行业

10年前我入行时,整个行业一片欣欣向荣,那时候老板更喜欢称我们为“工程师”,但是现在,我们已经成为“码农”了。

之所以有这个变化,一个是因为工种越来越细化,每个程序员负责的任务越来越精细、单一,时间长了,我们只熟悉那一个模块的工作;另外一个,是因为我们自身的知识结构越来越跟不上新技术的需求。

软件行业的开发模式,是对一个框架的修改和堆砌。说得更贴切一点,就是堆积木。只要掌握了编程技能,一个程序员每天的工作几乎就是从开源网站上扒一段程序,然后根据公司需要不断在框架上添加、修改。程序是24小时不间断运行的,我们在开发和维护程序的时候,每天都需要加班到很晚,熬夜是常态,这真是一个体力活儿 。

12位中年程序员:代码一敲十年,收入虽高前途摇摆

时间长了,我们就被固定在一个“敲代码”的坑里,一干就是10年。这时候,再干别的早已不会了,敲代码已经成了一项流水线般的工作,甚至不用动脑子就能完成,就像搬砖工一样。

出卖力气,就对身体有很高的要求。对于我们30多岁的程序员来说,已经熬不了夜,思维已经基本固定,但为了养家糊口,要求的工资却越来越高。

我们长期固定在一个岗位已经形成惯性,上不去也下不来,但这不是我们自愿的,而是对我们的一种摧残。

在这种压力下,我们也习惯了996的工作节奏。有些时候即使早早做完了工作,看着别人不下班,我们也会拖一拖,至少在老板看来这样比较敬业。

两年前我曾想过跳出这样的循环,可是当我从原单位离职后,发现再去别的岗位已经成了一个零基础的新人,而且工资比之前还低。考虑了两个月,我又回到了程序员的岗位上。

我现在最大的想法就是干好当前的工作,趁着还有机会拓展自己,延伸自己的技能。以后如果跳出这个行业,不会被技能限制。

12位中年程序员:代码一敲十年,收入虽高前途摇摆

有时候很羡慕年轻同事,说辞职就辞职

Bruce 34岁 入行7年

成都 手机厂商

我们团队15个人,平均年龄35岁以下,只有三个人比我年纪大。

我们公司是出了名的用人“狠”,一方面,公司每年会招很多新人,减少用人成本,让我们这些领着高薪的老员工瑟瑟发抖。另一方面,为了保持稳定,公司会把有创造性的事情全部标准化,把任务分得很细,每个人负责一部分,还会安排几个人“备份”,这就让我们没有不可替代性,自然也没有安全感。

做程序员要么是一直写代码,要么是往上走,做整体规划。如果工作几年还没有升职,确实会很有危机感,我身边合同到了不续签的情况很常见,小组的leader也是随时可以被换掉,或者整个小组被分流。

在这种压力下,我的工作时长远超996,没有时间学习新东西提升自己,更别说健身追剧。虽然看起来我的外表和90后没什么区别,但我已经是两个孩子的爸爸了,要挣钱,只能花时间去换。

12位中年程序员:代码一敲十年,收入虽高前途摇摆

有时候很羡慕一些年轻的同事,觉得劳动强度大,说走就走。有的换到国企,还有的转行去做销售,听说有技术背景的销售挺吃香。我也不是没想过换工作,但这份工作离家近,收入也不错,还是先干着吧。

有人说程序员越老越不值钱,我觉得每个行业都有自己的问题,医生是越老越值钱,但要花大半辈子爬坡,也不是每个人都能忍受。

我其实还没有想清楚未来该做什么,有时候跟同事开玩笑说,成都的小吃多,大不了以后去开个店卖猪头肉。

(编辑:核心网)

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