从谷歌苹果亚马逊脸书的成功中 你或许可以学到这些

我父亲每年从社保和投资中获取的收益是 45000 美元，他是个富裕的人，因为父亲每年消费为 40000 美元。我同样还有一些金融圈的朋友，他们每年的收入为 7 位数，但仍不能称为富裕，因为只要停止工作，他们的生活就会一团糟。

通向「富裕」需要生活在自己薪资水平之下，同时投资可以创造财富的项目。「富裕」跟挣多少钱关系不大，更重要的是在财务上自律。

人类，特别是美国人，天生就不喜欢存款。而且我们非常乐观，倾向于把最赚钱的那几年看作寻常时期，认为自己会永远保持良好的收入。

然而现实是，许多服务行业的专业人士、运动员以及演艺人员在短短几年内就赚了千万财富，但由于没有强制自己存储，最后以破产告终。

《体育画报》预计，国家橄榄球联合会球员在结束职业生涯两年后，78% 的人面临着财务压力或是已经破产。

五、保持忠诚

熟悉会滋生蔑视。尽管外部雇用的人员业绩评估表现相对较差，且更容易离职，但其薪资仍比同级别公司老员工高出近 20%。当然这肯定有限度。

如果一个人整天在领英上改善自己的简历，并与猎头接触频繁，那企业会认为此人太过「滥情」，因此就得不到雇主的青睐。

这里给读者的建议是：对公司要一心一意。

首先找到一家可以从中学到技能、氛围良好、能获取股权(或者强制自己存储)的平台，然后全身心投入工作中，为公司挥洒青春 3-5 年。

而且，除非目前你处境特别不好，否则不要在外部机会上浪费太多精力。你所认为的「处境不好」应该被你最信任的导师认同(在你向其描述了当下面临的「不公正」待遇后)。

换工作时不要只是表面积极，与猎头的会谈要敞开心扉。在合适的时刻(比如，刚入职一家新公司就开始寻找工作，是不合适的)给猎头回电话，然后面试，向朋友寻求帮助或请求推荐。最后考虑清楚这份工作是否有助于职业发展。

如果与猎头沟通后很中意这个职位，这时要跟现任老板坦白——我是一名忠诚的员工，虽然我很喜欢现在的职位，但是另外的 offer 对我的职业发展等各个维度都要更佳。

从市场上得到的反馈似乎证明了你的价值，但不要过分看重自己。通常情况下，有外部企业给出 offer 时，如果你没有离开当前的公司，那你会更加受到重视。

而如果当前公司不反对你离去，这意味着你在这家公司的成就有限，这时你应该离职。相反如果公司刻意挽留，那意味着你离加薪升职不远了，未来 3-5 年内一切都会很好。

之后再重复上述一系列流程。

六、忠诚于人而非组织

米特·罗姆尼说错了——企业并不是人类。

正如英国大法官爱德华·索罗两个多世纪前所观察到的那样，商业公司「既不会在身体上受到惩罚，也不会在心灵上受到谴责」。

因此你不必对公司有忠诚之心和爱戴之情，企业也不会对你有所奖励。

数百年来，教堂、国家甚至有时一些私企一直鼓吹对「抽象组织」的忠诚，其目的通常是说服年轻人做一些勇敢且疯狂的事情(比如上战场)，如此一来，老一辈人便能保护其财富。

不要被这些「鸡血」所感染。我班级里最令人印象深刻的学员是那些为国家服务过的年轻男女，他们对祖国的忠诚有益于社会，但我并不认为美国会反过来给其以相应的回报。这对年轻群体不公平。

要忠心于实实在在的人，而不是抽象的组织。人才是公司的灵魂，不同于抽象的企业，人才会重视忠诚。

优秀的领导者清楚，是其身后的优秀团队成就了自己。而一旦领导者与某人确定了信任关系，领导会尽一切努力去提升该成员以及其团队的幸福感。

如果领导对你的工作和生活不上心，要么是领导不称职，要么是你不合格。

七、掌控自己的事业

规划好事业并为自己的决定负责。

有人会告诉你，做你想做的事——这又是在胡说八道。我想成为纽约捷驰的四分卫，因为我臂力强，有很好的领导技巧，希望赢得比赛后能为汽车经销商代言。但实际上我没有体育细胞。

那些告诉你「做自己喜欢的事」的人，通常没有经济压力。

不要跟随自己的心走，而要跟随自己的天赋走。尽早发现自己的天赋所在，然后在这方面成长得更加出色。

不需要你爱好这个(自己有天赋的)行业，只要不讨厌就行。如果你在所擅长的行业从优秀成为卓越，这期间你会有认同感、成就感，最后你就会爱上它。

而且你能够重塑自己的事业、对专业认识更深刻，最终你便能专注于自己最偏爱的领域。

没有一个小孩的梦想是长大后成为一名税务会计，但全球最顶尖的会计出行能坐头等舱，能和貌美如花的女子或俊俏的男子在一起。也就是说，最后他们都能做自己喜欢的事。

八、行业抉择

不同行业间资金密集程度有层级之别。热门行业是资金重地，人力资本回报率低下(雇员工资高)。

如果你想进入《时尚》杂志工作，或者想制作电影，抑或想开一间餐馆，你最好心理素质特别优秀，因为在这些行业中努力和回报很可能会不成正比。

热门行业竞争激烈，而且就算你成功涉足该领域，也很容易会被他人取代：在你身后一尺之地，从不缺更年轻时尚的候选者。

高中毕业生极少会想要进入埃克森美孚工作，但一个行业中的大型企业会定期提升其职员，而这是表面风光的行业不能给予的。

另外，如果想要孩子，那工作稳定性对你非常重要。没有人想在 45 岁时还一事无成，所以要尽快提升自己。

周末可以参加乐队，晚上空闲时间可以用来学习摄影。每次进步一点点，厚积薄发最终你会结出丰硕的果实。越早赚到大钱，(由于复利的存在)以后就越不必为金钱而奋斗。

而在外表光鲜的行业中工作，光是房租就能让人抑郁不已，况且你还不会拥有自己的事业、稳定的未来以及职业技能。

九、保持强健

衡量一个人的成功，比较合宜的标准是：你付出的汗水比别人多了多少?并不是要你变得苗条或者拥有爆炸的肌肉，而是要在心理和生理上都足够强健。

首席执行官们最大的共同点是，都会有规律地进行锻炼。而每当步入会议室时，他们有足够的优势和自信将其他人「踩在脚底」。

保持身体强健会使人不容易陷入抑郁中，让人思维清晰、睡眠质量好，同时对异性的吸引力增加。通常在工作中，展示身心的健康就等同于展现坚忍的毅力。

每周可以工作 80 小时，面对压力时轻松镇静，有蛮力和精力去处理大问题。人们会注意到，摩根士丹利的分析师每周都会通宵达旦地工作，但是照样生龙活虎。

然而，随着年龄的增长，这种工作方式最终会成为索命符。因此，你需要尽早取得成就。

（编辑：核心网）

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