2019大裁员！年关将至，裁员比例竟达90%？

虽然互联网寒冬的论调越唱越高，但是前赴后继进入互联网行业的人员似乎并没有受到影响。许多应届毕业生还是会选择“危险系数”较高的互联网行业，这主要可以从互联网行业的待遇和薪资方面来分析。 一方面，除了国企以外，相较于其他公司，互联网企业的各种福利是非常吸引毕业生们的。例如，谷歌的三个月“离开时间”(员工可在三个月时间做自己喜欢的事情，如旅行、休息等完全自由，当然不带薪。)阿里的发放置业贷款(员工最高可贷款30万)甚至是腾讯的各大晚会，明星云集。

并且，很多互联网公司在进行校招的时候为了吸引优秀的毕业生也煞费苦心。动不动就是好几万的“签字费”，租房补助、包食宿等，以及进入企业以后各种小福利也是数不胜数。

（编辑：核心网）

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