好用的人事工资系统，解决薪酬管理难题

很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题，即便是从业多年的资深HR，也无法保证每月薪酬计算不出错，若遇到与薪资相关的项目有异常变动，比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动，更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过好用的人事工资系统，帮助HR提高算薪准确率及效率，也让HR小白、HR专家、企业负责人都有所获?

在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。

根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：

“i人事无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。”

好用的人事工资系统i人事之所以能够快速、高效完成算薪，还有以下特点：

1、快速灵活配置，三步搭建你需要的算薪体系

2、项目公式自定义，适配于各类薪酬方案及算薪习惯

3、轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统，打造完整人力资源管理流程

HR算薪完毕，只需一键点击，即可生成电子工资条，在工资发放日通过短信、邮件、微信等多方式一键群发，避免HR繁复宣介的同时，达到优化员工体验的目的。

“数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径，要想完美呈现，实属不易，不仅需要HR具备熟练的Excel操作技能，更要拥有多维度数据分析能力。

i人事拥有能支持决策的预定义报表与自定义报表，与各大模块联动，快速完成组织效能分析、组织画像和流动率分析、人力成本分析等，实现多样化数据分析，为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持，成功升级为业务合作伙伴。即便是HR小白，也可轻松呈现出高大上的分析报表，成功升级业务伙伴，数据决策专家。

不仅如此，i人事还可以为企业带来更多附加价值，正如，i人事的高性价比还表现在其功能全面，不仅是一款好用的人事工资系统，更可一个平台覆盖招聘、考勤、员工智能档案、薪税管理、绩效管理等全场景功能模块，贯穿选用育留全流程;拥有员工移动端，将员工纳入企业管理之中，同步实现员工全生命周期管理;英语版、日语版，可帮助HR全面获取人才数据，为企业决策提供支持。

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（编辑：核心网）

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