80%由年龄带来的职场焦虑，都可以通过这3点得到解决

在呼叫中心管理中，对人员的管理是最重要的也是最复杂的。但是通过对员工心理情绪的调控，可以实现产能的最大化，所以它也是摆在每个呼叫中心管理者面前的不可逾越的一道关。对于员工自身而言，工作之余我们要懂得寻求合理的外部情绪疏解的渠道，学会与自我和解，与焦虑和解。

对一个2岁的小孩子来说，一盘包子他抓起来烫手，但抓不到会哭。这题不是年龄的问题，而是说35岁没成功是不是晚了的问题。着急成功的人，只会跟孩子一样打翻桌上的东西，越是哭闹越是什么都吃不到。唯有选择好自己的赛道，坚持跑下去，跑起来的时候，你听不见别人的声音，只遵从自己的节奏就可以了。青春的饭，每个人都吃不了几年。守住自己的技能，调节焦虑，为可能存在的瓶颈做准备，这才是我们应该做的。“不管你是25岁还是35岁，今天的你永远是你生命中最年轻的一天。”

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（编辑：核心网）

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