我同时买了咪蒙和新世相的职场课，然后发现……

　　不是说‘好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一’么?我现在却分不清新世相和咪蒙，毕竟在互联网冲浪爱好者的公众号鄙视链条里，新世相是完全凌驾于咪蒙之上的。

　　在之前接触到的网络舆论中，新世相只是给人一种文艺青年的感觉，咪蒙遭到的评价往往非常糟糕。如果想在全网分别搜索辱骂新世相和咪蒙的文章，那后者的数量怕是前者的十倍以上了。

　　我真正购买了两边的课程、并听完了 1/3 的咪蒙课程和所有已更新的新世相课程之后，发现虽然二者的宣传手段如出一辙，但在内容选择上显示出了非常大的差异。

　　2

　　新世相和咪蒙，虽然都是职场课，但关注点并不一致。

　　新世相课程

　　咪蒙课程

　　目前，咪蒙的职场课已经更新完毕，新世相的职场课更新到第 16 节。

　　咪蒙的课程分为加薪、升职和跳槽三个部分，新世相则没有很明显的划分。按照现在的更新节奏来看，可以说新世相的所有课题会包含咪蒙的三个课题，还会包含其他内容。

　　但是，emmmm……

　　新世相的职场课对于加班的说法是这样的：

　　‘领导最开心的一件事就是有业绩压力的时候，看到团队和自己一起。团队都一筹莫展，但一起加班，就是一种士气，一种氛围。’

　　你能想象那种场景吗，早上躺在床上刚刚睁开眼睛还没有打算起床，突然收到新世相的推送提醒你上课，然后你闭着眼睛打开音频，听到一个浑厚的、抑扬顿挫的男性嗓音跟你说了上面这番话。

　　我不知道别人怎么样。

　　我，痛苦。

　　想起夏天的时候，我周末因为家里穷开不起空调，于是跑到公司的办公室里乘凉。不巧的是，当天老板突然也去乘凉了，不知道是不是跟我一样的原因。

　　老板到公司后，径直走进了自己的办公室。整个过程中我就办公区角落的懒人沙发上无声沉默，假装公司并没有别人。

　　此时此刻，我如果假装自己是来加班的会怎样?至少，在新世相职场课的典型场景下，你的老板会开心。

　　但我，真的不行的。

　　在新世相的其他课程里，让我有这种感受的场景还有很多。

　　‘职场是没有朋友的。即便很亲密，也不能无话不谈。’

　　‘(谈加薪的话术)外面的确有好的 offer，但出于对公司的热爱和对领导的喜爱，我愿意低薪留在公司，只要求加一点点。’

　　……

　　在一股脑听完 7 节课程之后，我，痛苦。宛如看完了一本《职场厚黑学》或者《教你如何玩好办公室政治》，当然也有不那么油腻的说法叫《协作的艺术》。

　　当然，这只是来自一个穷得连空调都开不起的人的看法，完全没有参考价值。

　　3

　　目前，咪蒙和新世相课题上最接近的课程，是讲如何跟老板谈加薪。

　　两者都是先列举了一些错误方式，基本相同。

　　左咪蒙，右新世相

　　但是后面的‘正确方法’环节，内容差异就比较大了。

　　新世相是列举了 5 种方法，供你选择：写加薪申请信、行业调研法(就是让 HR 帮你说话)、竞争溢价法(就是说自己在外面有 offer，但因为热爱公司愿意低薪留下)、未来认同法(就是你说自己能提升领导眼中重要的业务)、奖金目标法。

　　咪蒙的则是具体教了一种方法，就是把整个谈判流程里，你该先说什么话、后该说什么话，以及之所以这么谈判的原因，都非常具体地告诉你。

　　相比之下，新世相的就像是给你了 5 种选题，咪蒙的就是给你了一篇大纲。

　　因为我是先听的咪蒙的课，再带着对咪蒙老师的那么点成见，一开始我对咪蒙课程的感觉是‘幼儿园水平’、‘像给月薪 2000 的人准备的。’

　　实不相瞒，听完新世相的课程之后，我发现自己还是更接近月薪 2000 的生活。

　　当然了，赞美新世相课程的也大有人在。

　　最典型的我朋友公司的老总，他在公司群倾情推荐，并表示‘大家广泛学习，然后节后考试’。

　　作为一家公司的老总，他在自己的公司群里发这个小程序邀请链接，一定不是穷!不是在贪图员工从链接购买课程之后他可以获得的 49.9 元回扣!一定是真心推荐的!是不是这个道理。

　　在我这样的职场垃圾看来，我朋友所在的那家公司可能很适合新世相职场课这一套，如何跟同事、领导搞好关系之类的;但是在一些比较扁平化的公司，就还是不要这么油腻圆滑的好。

　　当然，也可能就是因为我一直这么想，才会开不起空调。

　　4

　　目前，咪蒙的职场课程已经更新完毕，共 15 节课，每节课 10 分钟左右。新世相课程仍在以每天一期的节奏更新中，目前更新到 13 节，一共 20 节课程，每节课也是 10 分钟左右。

　　在课程展示方面，其实和其他知识付费内容大同小异。此外，咪蒙的课程还会提供电子版的学习手账，新世相的则会提供最简要的重点卡片，以及详细的音频文字版。

　　咪蒙卡片、新世相卡片和新世相音频文字版

　　咪蒙的课程由咪蒙以及她的员工王不烦和黄小污讲解，新世相是邀请了刘惠璞来做主讲人。

（编辑：核心网）

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