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英特尔敲定新任CEO:继续推动公司向前发展

发布时间:2019-02-03 18:02:49 所属栏目:站长百科 来源:赵华铭
导读:近日,英特尔宣布其董事会任命Robert(Bob)Swan为新任首席执行官。Swan先生现年58岁,自2016年起曾担任公司首席财务官及7个月的英特尔临时首席执行官,是英特尔50年历史上第七位首席执行官。Swan先生还被选为英特尔董事会成员。 Swan先生是一位公认的领导

  近日,英特尔宣布其董事会任命Robert(Bob)Swan为新任首席执行官。Swan先生现年58岁,自2016年起曾担任公司首席财务官及7个月的英特尔临时首席执行官,是英特尔50年历史上第七位首席执行官。Swan先生还被选为英特尔董事会成员。

  Swan先生是一位公认的领导者,在英特尔及其之前任职的公司都有出色的表现。作为英特尔临时首席执行官期间,Swan先生与英特尔高级领导团队密切合作,负责公司运营。Swan先生自2016年10月起担任英特尔首席财务官。任职期间,他领导了英特尔全球财务、并购、投资者关系、IT和企业战略组织。

英特尔任命新任CEO:继续推动英特尔向前发展
英特尔新任CEO:Robert Swan

  在未来的几个星期和几个月内,Robert Swan表示将集中在四个关键任务上。

  首先,我们必须勇敢无畏。英特尔团队的技术和战略愿景,足以塑造科技的未来。我们的志向从未如此远大,但在英特尔史上最大的目标市场中,我们所占的份额还相对较小。这个世界正逐渐以数据为中心,所有的数据都需要被处理、传输、存储和分析。我们必须持续进击,锐意创新。

  第二,我们的核心战略并未改变:我们已经开始转型,,并相信这将是公司历史上最成功的转型。我们正在从以PC为中心转型成为以数据为中心的公司,为驱动世界创新奠定技术基石。我们将改变的是为客户服务的方式,以及我们如何合作打造最好的技术。我们要紧密地聆听客户的心声,帮助客户去更好地服务他们的客户,我们也将因此致胜。

  第三,我们的执行力必须改进。一定会的。客户对我们都充满期待。

  第四,我们拥有强大的文化,要实现我们的雄心壮志,就必须不断发展。我们的文化必须鼓励每一位英特尔员工勇敢无畏地专注于去超越他们所认为的可能。而且,这种文化必须尊重真相和透明度,坚持客户至上,并团结在一起成为“一个英特尔”。

  编辑观点:

  前任CEO科再奇(Brian Krzanich)因办公室恋情离职七个多月后,英特尔新任CEO的人选总算敲定,不过Robert Swan加入英特尔的时间并不长,仅有两年多的时间,可见董事会对他的信任。话说回来,Robert Swan究竟能够给英特尔带来怎样的变化?相信时间能够说明一切。

(编辑:核心网)

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