滴滴员工喜迎被裁员 只因“钱到位”剧情反转

       按照常理来讲，被裁员是多么令人伤感的一件事。尤其是在经济环境不太好的今天，很多公司都不在提供招聘名额，一旦被裁员可能很难找到更好的工作。但是滴滴的裁员事件却发生了剧情反转，很多员工争抢被裁员的名额，只因“钱到位”了~

       其实关于滴滴裁员的消息早在春节前就已经在坊间流传，而到这春节之后，这则消息终于被官方证实了。网传将由2000名滴滴员工被裁员的消息，终于落地。

滴滴裁员引发业界关注

       滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

       滴滴已给出裁员的具体赔偿方案：补偿一般为N+1个月，如果本周能确认，再额外给一个月补偿——这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间。

       此外本周确认，3月份工资和五险一金滴滴照发。此外，还有额外补偿，比如没有休的年假，一天补偿三倍。

滴滴人员规划

       在这波裁员中，探索滴滴业务边界的R-Lab部门首当其冲。由于R-Lab部门成立的时间较短，所以大部分部门员工只有一年多的工作年限。

       因此，此次赔偿是N+1再多一个月补偿，等于每个人都至少能拿到三个月的平均收入。而滴滴员工普遍薪酬较高，让这部分赔偿相对于工作年限来感觉多了很多。

裁员裁出幸福感

       有消息称，入职只有一年的基层员工也可以拿到五六万。更有疑似被裁员工表示：拿了3个多月，10多万的赔偿走了。

       据滴滴员工爆料，许多组为争裁员名额都快打起来了；还有人表示大家本来都怕被裁，但是知道裁员赔偿之后，都抢着希望被裁。

       相较于有些企业为了节省成本，采用变相裁员的方式，滴滴真可算是仁至义尽了~

（编辑：核心网）

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