马云的“周一见”落定，“风清扬”隐退梦近在咫尺

加入阿里巴巴集团前，张勇于2005年至2007年期间，担任在线游戏开发和运营商盛大互动娱乐有限公司的首席财务官，该公司于纳斯达克上市。在此之前，张勇于上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门资深经理。

张勇在阿里巴巴十一年，在马云看来，张勇是合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。

马云在今天发布公开信中高度评价张勇：

在担任CEO的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长，已经证明自己是中国最出色的CEO；

更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。

回顾过去十余年年，阿里巴巴的每一个关键时刻，都有张勇的身影。张勇在主导天猫从淘宝商城分拆、天猫双11、阿里巴巴的新零售实践上，可谓“战功赫赫”。

2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起，天猫是张勇首次创业的成果。

之后，张勇创意与主导的天猫“双11”，成为现象级商业盛事，这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。

张勇还重新设计了淘宝的商业模式，随后力主举全集团之力“All in无线”，使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台。可以说，正是张勇奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础。

张勇主导投资了苏宁、银泰，打造新零售标杆盒马，入股高鑫零售，收购饿了么，和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，使线上线下融合的新零售成为2017年以来的全球商业关键词和重要趋势。

马云未来会“复出”可能几何？

马云“退休”，是这个“周一见”的外界共识。

阿里巴巴官方表示：马云并不是退休，他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。

马云也说：阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。

但是，5年前的2013年淘宝十周年，马云卸任阿里巴巴CEO一职，之后马云仍未认为“退而不休”。

今天宣布的1年后卸任阿里巴巴董事会主席，作为思考了10年的决定，会否像当年那样“尴尬”？

"复出"这件事，会否出现在马云身上，就像之前柳传志的再出山？

对于人才体制的构建，马云算是思考践行了很久。

2013年9月10日，马云披露了阿里巴巴集团的合伙人制度，当时马云表示：从2010年开始，集团开始在管理团队内部试运行“合伙人”制度，每年选拔新合伙人加入。在过去的三年，我们认真研讨合伙人章程。在3年试运行基础上，已经产生了28位合伙人，阿里巴巴合伙人制度可以正式宣布了。

本次"退休"传闻前，今年7月27日阿里发布的2018财年年报（20-F文件）中，详述至2019年要完成对VIE架构进行调整。

阿里的主要业务公司有6个，这些公司被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制，马云和谢世煌控制了4个。这次调整主要为减少马云和谢世煌的个人控制力，改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制。

上图为调整改进后的VIE架构控制方式，在VIE实体之上有多层法人实体和自热人，再辅以合同安排，目的是为规避“关键人风险”。

值得关注的是，目前，在阿里巴巴的人才架构体系中，70后、80后全面接棒。

阿里巴巴集团官方网站上，排列着多位高管的头像，包括首席执行官张勇、阿里云总裁胡晓明、B2B事业群总裁戴珊、阿里巴巴文化娱乐集团总裁杨伟东、淘宝总裁蒋凡、天猫总裁靖捷等。这些多数是70后，但不乏80后，比如淘宝总裁蒋凡就是80后。

正如马云最新在接受媒体采访时称：“我与我们的高层10年前坐下来，问如果阿里巴巴没有了我该怎么办？我很骄傲阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队，允许我走开而不至于带来破坏。”

马云的“风清扬”之梦，也许终于可以再近一点了，终于可以“挑灯看剑回望人海起落，扬帆与岁月放歌”。

（编辑：核心网）