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原标题：这五个信号出现时，你必须放弃或改变职业计划
当谈到职业生涯规划时，有些人会在机会出现的时候好好把握，有些人则是制定一个5-10年的规划，并一丝不苟地坚持下去。
当然，有明确的长期目标有很多好处。但生活并不总是沿着一条直线走的，你认为通向目的地的路可能不是到达目的地的最佳路径。
当以下五种情况出现时，你可能要放弃为自己制定那个严格的计划了，可能是时候制定并遵循一个新的计划了。
1.工作对你的生活产生负面影响时
当工作压力变得越来越大时，它就会开始影响你生活的方方面面，例如你的健康、人际关系和情绪健康。领导力专家吉尔·莫根塔勒（Jill Morgenthaler）上校曾告诉《快公司》（Fast Company）:“我跟大家说不要把工作的问题带回家，因为家里人也解决不了。”
但当情况较为严重时，你也难免会受到这些问题的影响，尤其是当你和雇主因为解决工作上的问题已精疲力竭时。在这种情况下，离开或许是最好的选择，要么找一份新工作(如果你想留在同一领域)，要么开启新的职业生涯。
2.工作(或公司)跟你的价值观不一致时
尽管对工作总是充满激情是不切实际的想法，但是工作至少应该给你一种自豪感和意义。正如作家兼情商专家哈维多伊奇多夫(Harvey Deutschendorf)之前为《快公司》杂志上所写的那样:“如果告诉别人你在哪里工作让你感到局促不安，那证明你不太尊重你现在工作的公司。”也许是公司做了一些违背你个人道德的东西，让你感觉不舒服。
3.未能在公司建立你想要的声誉时
在大多数情况下，你的行为可以为你建立声誉。然而，有一种外在感知因素并不一定在你的掌控之中。职业变革策略师Joseph Liu在2016年《快公司》的一篇文章中分享了他的经历。当他从一家国际品牌公司全球市场营销这一角色离职，成为一名企业家时，他马上注意到了感知的转变，他写道：
我开始意识到我的声誉很大程度上取决于我之前工作的公司。创办自己的公司既困难但又令人欣慰，现在也还是这样。但在我创业的早期，我发现没有我工作过的大公司为我背书时，我从一个抢手的市场营销员变成了被某些专业圈子里忽视的人。我对我身份如此迅速的转变感到震惊。
有时，专注于你的长期计划可能意味着要换间公司去建立你的声誉。
4.行业在变，理想的工作可能在五年内就不复存在时
劳动力的变化比以往任何时候都快。有的工作岗位正在慢慢消失，但我们也看到了五年前不存在的职位和职业。如果你过于执着于自己的职业抱负，对那些同样匹配你的兴趣和技能的工作机会不持开放态度时，那你就是在损害自己的事业。
不仅如此，你理想的工作可能在五年后就不复存在了，而且你可能会发现你狭隘的关注点限制了你的市场竞争力。另一方面，开放地面对变化，你可以创造为自己创造机会。凯尔沃克(Kyle Walker)在参加亚马逊的求职面试时，提出了开发亚马逊独家销售产品（Amazon Exclusives）的想法，最终被聘为该产品的负责人。
5.你的期望与现实不符时
你理想的工作或事业并不总是如你所愿。也许是这种文化不像你想象的那样，或者是做出的牺牲不值得。但正如作者苏珊邦德(Suzan Bond)之前在《快公司》的一篇文章中指出的那样:
我们当中只有很少有人从一开始就意识到，理想的工作就像沙漠中的海市蜃楼。一旦我们到达我们确定的地点，我们就会发现它不是我们想要的——它实际上是在更远一点的地方——所以我们继续寻找，但更难找到它了。尽管我们又累又渴地想要些实实在在的东西，但我们又得出发了，把目光投向下一个目标了。这个循环一遍又一遍地重复着。
有时你需要经历一些不太好的工作，才能意识到你的职业不是你想要的，这并没什么大问题。有时，经济环境会和你的优先级与你的计划不一致。在2017年的一篇文章中，四名前独立创业者告诉《快公司》为什么决定重返全职工作。一位前自由职业者分享说，她发现管理方面的因素让她感到压力、费时，而且会缩减她与孩子和丈夫相处的时间。
用职业地图来规划你的职业生涯是很有帮助的，但你得允许生活现实的介入。有时他们是需要克服的障碍，有时是伪装成机会的问题，这都将引导你走上实现个人抱负的职业发展道路。
编译组出品。编辑：郝鹏程 （编辑：核心网）
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