原来BAT的员工最喜欢跳槽到这些公司

作为中国互联网界的传奇和标杆企业，BAT 三家公司的一举一动时刻受互联网人的密切关注。在微软、IBM 等知名外企的光环逐渐在国内互联网人心中失去吸引力的今天，进入 BAT成为大厂的一员成了许多互联网人职业生涯追逐的目标之一。

重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽......外人给 BAT 贴的这些「标签」，是否真实?那些在 BAT 工作的人，现状如何?那些想要或已经离开的人，又流向了何方?

带着这些疑问，100offer 在年底即将到来的跳槽小高峰，为大家整理了一份 BAT 人才流动报告。

样本来源：100offer 服务于北上广深杭，一线互联网企业中的技术、产品和设计人才。他们的年薪范围在 18 万-80 万之间，高于市场平均水平。

本文样本：2015 年 1 月 1 日～2017 年 10 月 31 日，在 100offer 平台进行简历展示的 1114 名 BAT 互联网人和 22623 名非 BAT 互联网人。

一、BAT 重视学历吗?

BAT 对外社招的招聘 JD 里通常都会对学历进行严格限制，普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于 985、211 高等院校，这使得许多低学历的互联网人对 BAT 望而却步。

「有的大厂简历根本无法走社招渠道，第一关就会被刷掉。只能找朋友内推才有点希望。」一位专科毕业，曾在 100offer 平台寻找机会的 iOS 工程师告诉我们。他曾经通过内推面试某公司时，顺利通过了前面几轮技术面试，最终却在 HR 那一关因为学历原因被刷了下来。

「但其实我的技术水平完全可以胜任那个岗位，我在 BAT 工作的朋友遇到技术上解决不了的问题时，也经常找我帮忙。」那名工程师说。

下图是我们平台上，BAT 程序员的学历构成。从中可以看出，本科学历的员工是 BAT 的主力军，其次是硕士学历，专科学历虽然只有 5% 的占比，但仍有生存空间。

那么，BAT 三家公司中，哪家更重视高学历?哪家又对专科生的接受度更高呢?

从上图基本可以得到答案：今年将重心压在人工智能领域的百度，博士生的占比在三家公司中最高。由于地处高端学府的聚集之地北京，周边的高校也为其源源不断地提供了优质博士生资源。相比之下，地处深圳的腾讯，由于其周边高校资源的匮乏，博士生的数量难免在三家中垫底。

巧合的是，对专科生的接受度方面，同样是百度最高，腾讯垫底。

总的来说，BAT 对学历的要求比其他互联网公司更加严格。这一点不仅体现于专科生学历的占比上，更体现在硕士以上学历的占比上。

上图可以看出，100offer 平台上非 BAT 公司的硕士以上学历占比(其中博士占比0.4%)，远低于 BAT 的硕士以上学历占比;而非 BAT 公司专科学历的占比数 15% 又远大于 BAT 中的 5%。

薪资方面，BAT 给不同学历互联网人开出的薪资同样远高于非 BAT 互联网企业。

其中，BAT 的博士年薪与非 BAT 的博士年薪差距最大，可达 10 万。而硕士学历的互联网人无论是否在 BAT ，年薪都基本保持持平。

可见大厂除了资源、人脉和光环外，普遍高于市场平均价的薪资水平，大概也是诸多互联网人趋之若鹜的原因之一。

那么，BAT 互联网人的薪资究竟有多高?接下来，我们将从薪资方面为大家展开。

二、BAT 的薪资有多高?

下图是我们平台上，BAT 互联网人与非 BAT 互联网人的跳槽前薪资对比，我们按照工作三年的时间线做了一个划分。

可以看出，无论工作几年，BAT 互联网人的薪资水平普遍高于非 BAT 互联网人，且工作越久两者在薪资上的差距越明显。

前阵子，知乎上有一个热议问题：「在 BAT 一线互联网公司呆了三年以上的程序员，有怎样的未来?」从我们此次统计的薪资数据看，有着 3 年+工作经验的 BAT 人，年薪均值应该已经在 35.7 万左右，普遍高出非 BAT 互联网人年薪的 21%，分别对应腾讯 T3.1、百度 T5～T6、阿里 P6～P7 之间的职位(参考等级均为技术岗)。

那么，BAT 不同岗位的薪资情况又如何?在此也可以拿100offer 平台上的数据做一个参考。

可以看出，在 BAT 中，薪资最高的三个职位分别是：架构师、算法工程师和产品经理，三者都是在工作资历方面门槛较高，且市场需求度较高的职位。

相反，市场需求量大，但基础岗位也偏多的 Java 工程师和前端工程师，在 BAT 中的薪资表现就比较一般了。

看完 BAT 人的高薪，你可能会疑惑：BAT 人的薪资这么高，跳槽的时候受欢迎吗?哪些公司养得起他们?他们又喜欢去哪些公司?

三、BAT 的员工跳槽受欢迎吗?

毋庸置疑，BAT 人跳槽自带大厂光环。无论资金充足的上市公司还是开源节流的创业公司，都在争抢从 BAT 出来的互联网人。

上图可以印证这一观点：BAT 人在 100offer 平台的人均面试邀请数( 9 封)大于非 BAT 互联网人的人均面邀数( 7 封)。其中，我们平台 2015 年收到 94 封面试邀请的面邀王徐风(化名)，就是一名百度背景的前端工程师。

徐风 2015 年在 100offer 收到了 94 封面邀

他不仅收到了腾讯、阿里的面邀，还收到了其他大公司如网易、美团、360、58、今日头条等面邀，当然更多面邀来自一些求贤若渴的创业公司。

而从百度离职的互联网人，由于地处北京的缘故，也是我们平台 BAT 互联网人中收到面试邀请数最多的。

但本身不缺工作机会的徐风，只接受了平台上几家大公司的面试邀请，虽然部分创业公司开出的薪资已经远高于大厂。

这就引出了另一个话题：BAT的互联网人，跳槽去哪儿?

四、BAT 的员工跳槽去哪儿?

每年的 3 月和 5 月是 BAT 人的跳槽高峰，这个时间点也刚好与年后招聘市场的跳槽高峰相吻合。

（编辑：核心网）

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