探寻疫情之下HR和员工的关注点，重塑员工体验

“以人为本”是全球HR的共识，员工健康是疫情下中国乃至全球HR最关注的部分。同时，员工身处环境带来的影响因素也被越来越多的HR考虑在内，这是之前较少被纳入HR管理范围的内容，如员工工作所在地、国家的疫情情况、员工当下所处的地点、员工家庭成员的健康状况，员工是否有需要照料的老人以及儿童等，均需要进行统计，以便能够更加合理的安排远程办公的时间和内容。疫情让企业的经营受创，但是让人欣慰的是，大部分企业考虑到了员工职业稳定性，通过转岗、共享员工等方式对员工进行保护，这种做法也让员工更有热情的投入到疫情期间的工作中去。在疫情期间，许多用友的客户也以“智”为“武”，通过用友DHR系统搭建起了与员工之间的桥梁，运用健康打卡、返岗信息统计、每日健康信息通告等实现疫情期间全面员工健康管理。

图：健康记录及员工返岗信息登记

（编辑：核心网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!