哪个中年IT男不是一边面对危机，一边咬牙硬抗

对于 2017 年年末那则令人哀伤的消息，相信很多同龄人都会触目伤怀。面对公司的强制性劝退，深圳中兴网信科技有限公司某研发组主管从办公楼上一跃而下，用最决绝的方式结束了宝贵的生命。

随着事件在网上持续发酵，有不少网友表示替死者感到不值，表示不就是丢了饭碗，有必要搭上自己的性命吗?更有网友觉得当事人的抗压能力太差，才会在困境面前不堪一击。

“我能理解他，我能理解那种无助的感觉。”曾在深圳高新区某互联网企业担任开发工程师的Simon告诉懂懂笔记，对于做了半辈子技术研发，且对公司政治完全不明就里的IT人来说，丢饭碗的确是一件“致命”的事，“尤其是想到家里年迈的父母以及成长中的孩子，更是压力山大!”

随着大批“新生代”程序员走出校门，“老一代”工程师的威胁感也在加强。据Simon透露，年轻人薪资低也肯熬夜玩命，缺少职场“性价比”的中年技术人员，反而容易受到企业的打压与摆布。

那么，上了“年纪”的技术人员究竟面临哪些职场危机?相信通过Simon的讲述，我们能对中年IT男这个群体有更多的了解。

重压下中年IT男，愁从“薪”生

“对于IT男而言， 35 岁开始就进了尴尬的年纪。”

Simon告诉懂懂笔记，作为一名拥有 11 年开发经验的工程师， 30 万年薪看起来的确不少，但随着孩子成长、父母老去，他渐渐觉得钱越来越不够花，一家人在深圳这个物价很贵的大都市里，生活过得捉襟见肘。

“有小孩之后，不想租房搬家太折腾，所以供了龙华一套三居室，每个月要 1 万多月供。” 孩子每个月的奶粉钱两千多，加上湖南老家的年迈双亲也需要Simon供养，生活开销也将近 6 千元。为了尽量省钱，他连烟和酒都戒了，“因为请保姆很贵，所以老婆辞职在家照顾孩子，全家的收入就靠我一个人。”

在他看来，深圳类似他这样的南泊一族不在少数，身边很多熟悉的朋友都是上有老下有小，工作压力也非常大。

经常加班的Simon通常都是最晚一个离开公司，除了因为加班费，还有就是力图避免末位淘汰。然而，随着APP开发市场的竞争愈发激烈，公司在小程序开发业务上的市场拓展也不太顺利，为了应对经营压力，公司一年前就推出了加班只能调休的新规。

在孩子出生后的这两年时间，Simon完全成了“月光族”，没有任何积蓄的他，始终觉得生活毫无安全感可言。而前年入冬时远在老家的父亲突发脑梗，让这个压力重重的小家庭，又欠下了不少外债。

“压力太大，收入也没增长，只能提涨薪了。”Simon说，深圳经验和能力和他相当的程序员，年薪大致都差不多。而且编程工作成果较难量化，同事间竞争也激烈。因此向领导提出涨薪要求，心底基本没底。

提出涨薪申请后很快就被驳回了。领导表示，他的薪水在公司同级别的程序员队伍中，已经略高些许了，如果没有太突出的表现，涨薪或许会引起其他人的不满。

“虽无法反驳，但这话的确让我郁闷了很久。”在一次同窗聚会上，Simon与同为开发专业的同学们聊起工作，发现大部分人薪资都不算低，但想要涨薪却很难，在公司里的晋升空间十分有限，“有些人好几年都没涨薪，但物价可是在涨呀。”

Simon自认，搞技术的人普遍性格内向，也不善与上级沟通，于是，“辞职”成了中低层人员实现涨薪的常用办法。有同学聊天时诉苦，部分IT公司高层并不重视技术人员的劳动付出，更别提主动涨薪了，只有在“辞职”的时候，或许才会意识到这部分人的价值所在。

“辞职能被挽留的话就能涨薪，不被挽留的就只能跳槽另谋高就。”Simon告诉懂懂笔记，在听从了同学们的建议，他正式向公司提出书面请辞。令他觉得欣慰的是，领导很快就找他谈话，试图挽留他，“估计公司觉得可惜，毕竟我带队伍的经验蛮足的。”

虽然在这场涨薪“拉锯战”里，Simon暂时取得了胜利，但整体薪资涨幅却不是很大。

在稍稍缓解了一点经济压力之后，Simon开始打算“骑驴找马”，留在公司的同时寻找合适的高薪机会跳槽，但目标仅限于深圳或者广州。

程序员起点薪资虽不低，但却少有提升的空间。据Simon透露，在深圳乃至珠三角地区，多年不涨薪的开发工程师比比皆是。为了缓解随年龄增长而增加的生活压力，他们往往要通过“假辞职”或者“真跳槽”的方式，提升的岗位薪资。虽说奏效，但却在他们未来的工作中，容易引发更多职场危机。

年龄段成了弱势，职场危机难防

在程序员这个圈子里，许多从业者都关心着这样一个话题，那就是三十多岁之后，应该继续写代码还是转行?

“如果这个年龄还没转到管理岗位，那就很辛苦了。”Simon表示开发人员的技能都比较单一，跨行业有一定困难，加上能够转到管理岗的人很少，困境自然随之而来。

面对高强度的工作压力，年龄渐长的程序员们，都会感觉力不从心，面对新技术和新应用的反映也开始放缓。每年大量的年轻程序员入行，让“老一辈”时时刻刻都处于职场危机当中，“我下决心，跳槽后找的必须是管理岗，不然前景很尴尬。”

带上积淀了 11 年的作品，认认真真的制作了精美的简历，Simon开始“寻马”了。趁着 2017 年春季应届毕业生还没有完全走出校园，他投递出了很多简历。不成想，简历投出后的一个多星期里，他陆续接到了多家互联网企业的面试邀约。

（编辑：核心网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!