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产品人赵帅:揭秘微软小冰从0到1的故事,及其背后的产品逻辑

发布时间:2017-06-16 02:15:26 所属栏目:建站 来源:woshipm
导读:我们第二期的嘉宾,是现“优护家” 联合创始人兼COO,前微软高级产品经理,微软小冰初创成员,北京大学计算机系硕士,人人都是产品经理关于作者赵帅。赵帅之前在平台上发表过很多关于产品经理和人工智能方向的深度干货,这一次,他将为我们带来微软小冰背

而为了让小冰的语料库更像真人,我们去爬知乎、豆瓣,做了很多工作。小冰比其他人机高出一大截,我们五个产品经理每天都在不停地优化小冰的语料,让语料更像真人,更有可聊性;而且还是非常平等的聊天,这也解决了我们最大的问题:用户和小冰聊不下去的原因在于不信任。

我们当时还申请了一个专利:Reverse-QnA。小冰语料库里或用户问的问题很多是没有答案的,找个答案或者人工写都不合理(工作量太大);于是我们让小冰在对话里,时不时地把这些问题丢给用户,看用户怎么回答。

比如说我有一个问题:小明帅不帅?这个问题没有答案,语料库没有,也没有一个相似的答案。那小冰会在聊天过程中地某一个锚点上,小心地把这句话扔给用户,让用户回答,把回答记下来。

小冰会问不同的人,不同的人会给我们不同的答案;再把这个回答拿来学习,跟之前的知识图谱作比对,丰富语料库。

3. 小冰的产品逻辑

小冰在产品的逻辑结构上分成两个部分:

聊天功能

底层核心——聊天,全是聊天的内容:当你向小冰提问的时候,小冰会在已知问题里找一个问题最接近的,然后反馈最接近的答案,这是最底层的聊天场景。

在聊天的场景之上,是一个个的功能:讲笑话、图片识别等。功能是叫B端,聊天是C端。

而小冰的语料有相当一部分比例是人工写的,这些语料有很多拼接的部分。

我们把话语拆分,比如你说一句话,我们把这句话拆分成三段,每一段是可以独立的,都可以拿另一句话来代替。这样三个部分,每个部分写10句,一篇就是10×10×10 一千句,语料库一下就丰富了好多倍。

小冰在不同的国家采用了不同的版本(中国叫小冰,日本叫Rinna,美国叫Zo),数据库不一样;但是业务逻辑(算法部分)的设计模式都是一个架构;小冰只有一个老大(李迪),他负责小冰全球三个版本系统平台的设计,但是产品经理是三个团队:中国、日本和美国三个,这三个团队都是本地化团队 。

4. 小冰的运营机制

我们在14年的六七月份形成了“Weekly Updates”: 每周上线一个新功能,用这个新功能带动活跃,这就是小冰最初的运营机制。

小冰在运营一段时间后开始拓展平台,首发是微博、触宝,然后是京东、米聊、海尔、PPTV这些,最多的时候有十几个合作伙伴。

后来我离职的时候,小冰的一个CPS(Conversation Per Session)平均能够聊15个回合(现在已经到23了),最深度的一个用户聊聊了2200多回合,从前半夜一直聊到后面聊了一晚上。

四、医疗领域创业

从搜索到人工智能,从人工智能到医护,为什么会选择这条路?

其实还是有一些情怀在里面,我是学计算机出身的,又在互联网公司工作,我一直有一个理想:不论技术多牛逼,一定要对人的生活产生正向的意识,这样他才有价值。

举个例子:京东亏了这么多钱,连续16年亏损,最近才盈利;但是它的价值在于能让用户买东西变得放心,变得更快。这个价值是以前没有的:它在全国两千多个自建仓储,互联网提升的规模化效应,同时提升效率,这才是它的价值所在。

不论是技术还是网络效应,一定要跟人的生活相关。

我的合伙人是阿里出来的,我们是北大计算机系的同学。当时我们在探讨的时候觉得:只有O2O这种技术跟产业的结合才有价值。哪怕今天很多人工智能的产品,其实也在和线下物联网结合,跟线下的产业结合。当时我们有两个判断:

线上的流量在枯竭,你已经没有办法在线上弄到更多的流量,所以你一定要学会去挖掘更深层次的流量。

现有的产业里面有很多东西可以做,而且有非常大的价值。因为我们的家庭原因,我们特别想在医疗领域做点东西。

当时我们一筹莫展,怎么去组建一个线下团队?

挖人!

我们去各种公司挖人,地推的销售人员,线下的服务人员,医疗从业人员,都是我们一个个挖过来的。

我在创业的一年半里带了三个团队:产品团队、运营团队和市场团队,强迫自己快速学习这个行业,不停的和行业中各种各样的人交流。

产品人赵帅:揭秘微软小冰从0到1的故事,及其背后的产品逻辑

赵帅代表优护家路演

我们在做一件事情的时候,首先要搞明白目的是什么,无论在创业公司还是大公司。以前在大公司的时候, 我们做事就是:老大做要做,我们跟着做了,也不问为什么。创业之后,我自己带销售市场团队, 我们必须要找到根本的目的:这个事情对你现在的业务有什么正向的帮助?当你创业的时候,你选择跟谁合作,在哪个渠道投放的时候,你唯一能依赖的就是这个目标。

五、对话1. To B与To C产品经理

作为一个产品经理而言,如果总是想着用户体验,或者纠结与一些像素点、功能和交互上,是没办法把产品做好的。最重要的是逻辑理清楚,不停锻炼自己的逻辑思维,能把用户的产品路径画清晰。

产品经理有一个普遍的问题:对于用户的产品路径没有认识。

不知道一个产品为什么会有四个菜单,不知道用户在一个产品里是如何使用的。1-3岁,3-5岁的很多产品都不会去看一个产品路径。

产品路径其实就是一个流量的路径。To C的产品重要的是解决流量的问题:如何引导用户用你的产品,如何让用户更好在产品里流动?而To B的产品解决的是用户角色的问题,是具体的机构内部的业务问题。两者之间的利益点是不一样的。

举个例子:ERP虽然是To B的,但是它的使用者有很多,员工、财务、人力都会用,它需要去解决这些人的问题。业务相关的问题在路径上是固定的,录入账单本来就得这么五步,靠优化体验是不能把五步变成四步的,所以你得为这个角色把路径捋清楚。

但是很多产品经理是有多重角色的:管理员角色、B端角色、C端角色。

作为整体操盘手而言,更关键的是考虑清楚是谁引导谁:流量是B端带C端,还是C端带B端?

举个例子:春雨医生是先有医生才有患者,患者在平台上最关键的是找医生;而不是先有患者,后面你给他一个健康资讯。

2. 与人工智能有关

如果给人工智能加很多特殊属性词的话,比如技术、算法、场景、数据、人才等,我认为场景是最重要的。

今天的人工智能,其实是因为深度学习算法的推动才有这么多可想象空间。小冰有聊天这个场景,所以现在还有很多人在用。

如果一个人工智能产品如果要有价值,必须解决一个核心问题:场景。

亚马逊的Echo、Google的Google Home。它们其实没有什么技术含量,但是有两个东西:语音式的人机交互和智能家居。

你不可能跟一个音箱聊天,但是你可以对音箱发出指令:

音量调小一点,灯光调暗一点。

语音定义了你说出来的话是带有目的性的(打开、关闭),智能家居的属性定义了你的词汇是有一层限制的(比如特定的名字:电视、空调,特定的指令:开关、升高、降低),这样它识别起来会非常准确。

而当这两个属性加上场景的限制后,产品经理要做的事情就可以变得有限:如何在这个场景上提升体验,把效率提升?把交互过程变得更自然?

人工智能最大的价值在哪?它最大的价值在于:如何提升效率?

我觉得效率是一个过程:一个人工智能产品能够帮你提升效率的时候,真正的人可以把精力放在更多更高级、更个性化的事情上。

人工智能分很多种,是突出个人业务还是机构业务,是解决存量问题还是解决增量问题?

人工智能一定有它核心的商业利益,没有商业利益没人做。

3. 百度的布局与腾讯的野心

百度的商业模式是这样:百度有大量C端用户各种各样的行为数据,而基于行为数据后出了一系列的产品,比如数据管理平台。然后去做广告系统,用广告系统拉广告进来为效果点击付费,这是它的商业模式。

但是百度现在的问题是:所有互联网公司的流量在枯竭,线上流量已经不能再大了。

百度有5亿的用户数据,市值在515亿就不动了;这时候百度就要扩展它的场景。以前只能在线上流量场景,现在需要在线下的流量场景。

但是因为它在线下布局不成功,拿不到线下的流量。所以他们换了策略:把现有的用户做深。

以前只能在一个人身上赚一块钱,现在能不能在一个人身上挣五块钱?如果营收能上来,想象空间又变大了。

半年前我就觉得百度的度秘应该是这样做的,后来果然是这样:做一个操作系统,作为一个聊天或者任务机制最底层的兜底,嵌入到海尔、小鱼在家等各种智能硬件里面去。

物联网其实是下一个入口,但首先需要解决的是智能交互问题。

百度自己做不了硬件,那把软件部分嵌入到硬件去,通过这种方式拓展自己的场景。

百度无人驾驶就是这样(百度无人驾驶已经开源),和它做搜索一摸一样:其他网站做信息作内容,把信息检索的事给百度,打广告的事也交给百度——这是百度最擅长的事。

百度是希望通过人工智能让广告业务变得更加立体。

(编辑:核心网)

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