从写下第1行代码到拿下谷歌百万年薪 ，我是如何在8个月内做到的？
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我记下了很多新概念以及解决问题后领悟到的知识点，把它们当作我宝贵的“心智模型”的集合，我希望这个集合能够增长到足以匹配任何面试题目。我会按照一定的时间间隔不断复习这些概念，以最有效的方式把它们变为长期记忆。 对于涉及到新代码语法的那些问题，我会在限定时间的情况下重新做一遍，以确保在面试中准确地回想起来。 这些习惯不仅增强了记忆力，还建立了令人安心的信心。在钱花光之前，我不知道是否能找到工作，但令人满意的是，即使是最坏的结局（面试失败），我也会变得更好。 我养成了一个稳定的习惯，每天 8 小时，每周 5 天以上：学习和 / 或面试，诊断失败 / 成功，反思，重复。 我不断修改完善我的学习计划，首先，我对可能遇到的每一种不同类型的面试（数据结构 / 算法、前端 DOM 操作、系统设计等）中，什么才是出色的表现有所了解。然后我会估计在接下来的面试中遇到每种类型的面试的可能性，并将其与我对自己的表现的自我评估进行权衡，以决定下一步学习什么。 为了确保只使用最好的资源，我自己维护了一份由同行推荐的资源列表，它们按主题进行组织。当需要研究某个主题时，我会用谷歌做个快速搜索，向列表补充搜到的新内容，然后概览每个资源，选取其中最好的一两个，然后再深入研究它们。我会在前一天做高优先级的事情，这样第二天，我就可以从早晨的冥想直接进入 2-3 小时不间断的深度工作。 我每天还花 2-3 个小时对有吸引力的公司构建起流程，生成推荐表，并提交应聘申请。在完成一份申请时，我花的时间比我想要的还长，而且我的首选项数量有限，所以通过以下方法，我尽最大的努力提高申请到面试的转化率：
我将大多数申请视为一项实验，它们用于提高时间投资的回报。习惯在这里也得到了回报——稳步地将公司纳入我的流程，意味着，当我收到拒信时，我可以立刻展望下一个机会。 我也尽我最大的努力来安排我各个申请的时间顺序，这样我就可以先面试不太理想的公司，同时推进速度较慢的公司的流程（比如谷歌）。 事实证明，在我坎坷的起步阶段，IBM 的面试是一个亮点，但即便如此，在不确定性中坚持下去，也是一段有用的经历。它包括一次电话面试和另外三次“现场”面试。 每次面试开始的时候，我都会经历那个胃里起个坑的熟悉的感觉，心里想：我不知道该怎么做。 每次我都深吸一口气，提醒自己：之前每一次把这种不舒服的感觉变成一种有效的解决方案都很有趣，所以想象一下，把这个风险更高的工作解决掉的话会多么有趣！ 在前两次面试之后，我想知道我的兴奋感和学习取向是否具有传染性——我的面试官当然知道我没有马上得出答案，但他们似乎很享受我在接近答案时，谈话中的激情和能量是如何上升的。 离开 IBM 时，我受到了鼓舞，尽管我可能并不总是能快速完成面试，但我总是乐于在压力下分享一种成长心态。我确信这种心态帮助我得到了 7/8 的现场面试。 幸运的是，在 12 月的失败中播下的种子，终于在 1 月开花结果了。 建立动力和早期成功 “你最艰难的时刻往往会带你走向生命中最伟大的时刻。继续前进。”——Roy T. Bennet 1 月份的第一周，IBM 打来电话，提供了一份非正式的录用通知，正式的 offer 不久就会给到。我开始考虑，我是否能利用这个非正式 offer 作为一个筹码。我把这个消息告诉了谷歌的招聘人员，他的反应是让我加速通过电话面试，直接到现场面试。 突然间，我开始吸引招聘人员的注意了。我立即通知了所有正在走面试流程的公司，告诉他们我得到了一份 offer。在新年伊始这样做之后，我的面试流程立刻加速了。 接下来的一周，我在摩根大通的现场接受了全部四次技术面试，这是我第一次感到自信，大部分面试都是在空闲时间里完成的。去年 12 月我所做的一切，显然得到了回报，我为此欣喜若狂。 我的谷歌现场面试是几天后。难度上体现出来的差异令人震惊。在我的第二次面试中，我表现得很糟糕，面试涉及到异步 JavaScript。 午餐休息时，我在洗手间里花了一点时间进行了一次微冥想。我想我几乎没有机会得到这份工作了，所以现在的目标变成了从我这次的失败中学到尽可能多的东西。 我知道我会在晚上做事后分析。与此同时，我向自己发起挑战，想看看在这样一个高风险的环境中，我能培养出多少感恩与平静。毕竟，我能在谷歌面试，这该有多兴奋? 这个主意似乎帮助我摆脱了困境，整个下午我都好起来了。当我离开的时候，我甚至怀抱一线希望，希望谷歌仍然可能会给我提供一份工作。 根据我的事后分析习惯，我回到家，找到了一些在线资源，帮助我从头开始构建一个 JavaScript 异步系统。第二天，我接到了 3 个电话面试，其中又是各种起起伏伏。 我在与一家安全初创公司的电话交谈中表现出色。我在与一家小型能源初创公司接触中感觉糟糕。我与云存储独角兽 Rubrik 通电话过程中，碰到了同样的提问。 Rubrik 也问了一个关于 JavaScript 异步的问题，比我前一天在谷歌面试中没回答上的那个问题更难。因为谷歌那次做过事后分析，所以这次我能够当场创新，在规定时间快到的时候冲向了终点。 面试官说我可能是该公司面试过的第一个训练营毕业生——他们通常只招名牌大学的学生——他不敢相信我去年夏天才写下了我的第一行代码。我在房间里开心地跳了一会儿舞。 接下来的一周，摩根大通打电话给我，给出了 11 万美元年薪的录用通知，没有股票或奖金。我不认为这是一个理想的 offer，我还没有达到 12 万美元 / 年的目标，但我很高兴收到了我的第一个正式录用通知。有人要付钱让我写代码！ 我开始每天处理几个电话面试官、招聘人员和顾问打来的电话，而且这个过程中不可预测的跌沓起伏也还在继续。谷歌打电话给我，说现场面试好坏参半，但是我可以先进行招聘委员会面试；优步提供了一个现场面试机会；我自认为在亚马逊电话面试中表现得很好，但最后并没有得到现场面试的机会；我自以为搞砸了 Yelp 的电话面试，但最终得到了现场面试的机会。 随着现场面试来了又去，我不得不在招聘人员面前注意自己的话。这家安全初创公司表示，他们担心自己无法跟上 IBM 和摩根大通等大公司的待遇，并询问这些公司为我提供了多少薪水。 （编辑：核心网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
