不敢生孩子，这届互联网人有多难？

女性、北漂、领导岗位，这三个词连在一起，可以说是生育路上强有力的绊脚石了。 我们做市场的，会敏锐地觉察到社会风向的变化，观念也比较超前。我们市场部的女同事，都一致地认为，女性不能被子宫绑架，所以不存在受困于“女性三十岁之前一定要结婚生子”的观念，或是面临长辈催生压力而烦恼。大家更多地会考虑自己，有的担心生孩子会对女性的身体伤害很大，害怕身材恢复不了，有的更希望把钱花在做美容、旅行、买衣服上，还有的担心生孩子影响自己的职业发展。我们部门里17个女生，只有一个人生孩子，大家都觉得她很有勇气。

 另外一点，大家基本都是北漂，生孩子需要顾虑更多。我身边特别早要孩子的，要么是北京人，要么是新北京人，总之就是有房有户口，不用担心买房、孩子上学问题。你想一下，如果是非北京人的一对情侣，有了孩子，父母都得过来带孩子，至少就得租两居室，房租就得七八千，按两个人每人两万的收入来算，刨去房租、固定支出，孩子还要买奶粉，以后还要上幼儿园等一系列问题，特别费钱。房子、收入这块如果不是特别有底气也不敢要。 

今年有两个男同事要孩子了，他们都是北京人。虽然他们的媳妇也有工作方面的烦恼，担心不能晋升，或者面临竞争的压力，但是他们还是能找到空子，决定生孩子。为什么北漂就觉得找不到空子？我觉得最根本的原因就是因为大家还是一种飘的状态，没有稳定下来。你想想，动物产卵都需要安稳的环境，更何况人呢。租着房要孩子，想想就没有勇气。当然，如果刚做了领导，或是眼看着有晋升希望，肯定就暂时不会要孩子。我们公司现在有五条业务线，每条业务线的leader基本上都是女生，我今年才刚当上业务线负责人，如果我离开几个月，这条业务线可能就得过继到别人手上。现在要孩子肯定是不合适的，至少得稳定个两三年，我对产品足够熟悉了，别人很难替代我的时候，我再考虑要孩子吧。

 北漂女性生孩子，本质是一道很难的规划题，需要权衡利弊、审时度势，才能找出一个相对最优解，想生就生，不存在的。

一胎已经鸡飞狗跳想要二胎却不敢生

张磊 | 35岁 电商公司市场

我们家小孩今年5岁了，对我们来说生一个孩子就够了，但站在小孩的角度，因为我和老婆都是独生子女，从小觉得很孤单，而且我们这一代还有表兄弟姐妹，新一代小孩长大以后可能连这些都没有了，所以我们认为生二胎非常有必要，他们可以互相陪伴。

 我们虽然心里想生，但现实因素又让人很难落实。 首先我们工作都很忙，基本上每天都要加班，到家就八九点了，小孩都要睡觉了，工作日没时间陪伴孩子，周六日虽然我们已经尽力在把时间花在孩子身上了，但经常还是不可避免要加班。之前一胎出生的时候，我经常加班到凌晨，没时间陪伴孩子，我老婆也有些不爽。而且对她来说，这两年好不容易在职场上有了一定的地位，如果再生二胎，有可能又会跟职场脱节。同时，二胎生完，一胎的陪伴、教育时间可能会更少。工作节奏和压力是生二胎的首要阻力。 

而且有了孩子，老人必须从外地过来给我们带孩子，这对父母也很不公平。他们离开自己熟悉的生活圈，每天很无聊。另外，因为两代人观念、习惯不同，以及我们工作太忙，经常会产生摩擦。有矛盾总要有人妥协，如果是我们妥协还好，但如果需要父母来迁就，我会觉得很内疚。但我们这样的年龄如果没有老人带孩子，问题会非常棘手。如果再生二胎，矛盾有可能升级。

 另外，在职场上，我自己也进入了一定的瓶颈期。我对自己的上升通道以及未来还没有想清楚，也有很大的危机感，能不能给两个孩子提供高质量的经济、教育条件，还不确定，所以二胎计划一直没有落实。 我也一直在努力创造条件。我一直不太愿意接受让保姆带孩子，如果我的收入可以翻倍，或许可以考虑让我老婆不上班，或者协调好她的工作，以及处理好老人带孩子的问题，如果这些问题能比较好的磨合与解决，一家人能其乐融融地把小孩照顾好，我可能才会真正考虑生二胎。目前来看，只能走一步看一步。

（编辑：核心网）

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