爆料：人人车空降高管动手内讧升级 集体辞职正在上演

据说，徐杰（花名安泰）原本答应李健，只带一个原来竞品的城市经理过去升级为区总换掉西区负责人，但是没想到野心满满的徐杰并没有按照约定执行，带了一众人过去，而且工资是人人车老员工工资的数倍，或许是为了安插自己人马，徐杰开始用各种手段对人人车老员工进行清洗，其上任时的第一次销售大会的动手事件也许正是清洗老团队的手段之一。

据内部人士爆料，徐杰走马上任的第一天就出现了紧急状况，他大放厥词的全面否定了人人车老团队的成绩：“如果今天有人提出辞职，马上就批。”下面的老员工都是由赵铁军招进来的，本来就对老将军的架空处理心怀不满了，徐杰口出狂言，当时就有一个城市经理起身说：“不干了”。为了缓和徐杰和销售团队的紧张气氛，李健逼迫赵铁军和崔姓管理者做和事老，提出晚上团队建设吃饭。但是，在酒席之中，徐杰非但没有调整自己的态度，还可能因为感觉自己上午丢了面子，在晚上的酒席间，再次挑衅了两位老区总，对不会喝酒的区总说：“酒都不会喝，我看不上你。”火药味十足的一番话，让区总拎起酒瓶要打人，推搡，谩骂，如果不是李健力压赵铁军及时安抚，一场流血事件在所难免。

徐杰上任就出师不利，如果不能做点业绩恐怕地位不稳，急于证明自己的徐杰为了快速拉升业绩，急功近利提出了一系列激进的C2B营销政策，完全破坏了人人车C2C创业初心。

据一份人人车促销政策外流资料显示，人人车C2B的服务费竟然降到了每辆188元，这种服务费收益不但是赔本赚吆喝，更是在业内人士看来是力推更容易做多单量的C2B的激进做法。而C2C业务的直卖节广告上“0首付和三天包卖”的承诺，更是二手车行业基本不能实现的过度承诺。

徐杰的态度和积极的策略已经破坏了人人车的创业初心和原本就不稳定的平衡，更由于其安插自己人进一步引发、增大了老员工与新员工之间的矛盾激化，而李健在这个关键节点的沉默，更是让整个团队都充斥着不满、心寒，军心涣散。

一方面，一些老员工不满自己的领导无故被撤换岗位和其他问题，对空降兵十分不满。原本，老员工的不配合也合乎情理，除了对赵铁军的感情外，大家都不服气，凭什么在其他二手车电商公司做了三个月总监，跑到人人车就耀武扬威的做副总裁了，并且，他带来的人都是数倍于人人车老员工的工资？他自己都在试用期内，来了靠把车都卖给车商、服务费狂打折做的小业绩，就疯狂收拾老员工？

另一方面，有部分员工虽并不参与争斗，但是对公司以牺牲长久利益的自杀式的激进销售策略和急于单量抛弃服务口碑的做法不解也不满，并对公司目前刷单、山头主义、管理混乱的状态十分失望，对公司的未来失去信心。

人人车现在是外部市场地位急剧下滑，被竞争对手远远甩在后面；内部是祸起萧墙，团队骨干大量流失，别说有战斗力的强军了，连团队都溃不成军了，很难想象这样的一支残兵败将的队伍能在二手车电商如此竞争激烈的大环境下存活下来，也许迎来车来车往一样的破产声明只是时间问题了。

（编辑：核心网）

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