模拟实验问题不少，登陆火星我们还要学习太多

斯托加诺夫斯基决定听从指令长的指令，她没有出去，但依然打开了门，挥手让急救人员进入栖息地。他们把受伤的志愿者送上了救护车，检查了他们的生命体征。救护车沿着距离火山尽可能远的方向行驶，大约行驶32公里之后，这辆车靠近了波哈库罗亚的管辖范围，急救人员不允许过界。如果他们跨越这个地区，可能会让波哈库罗亚居民陷入危险。

一辆医院的救护车在这条边界上与波哈库罗亚的救护车相遇，接走了两名志愿者，并迅速向希罗医疗中心(Hilo Medical Center)驶去。斯托加诺夫斯基回忆道：“救护车开走了，现场一片寂静，这真是令人难以置信！甚至让人陷入迷茫，到底刚刚发生了什么?”回到他们在科纳（Kona）的训练基地，斯托加诺夫斯基整理了一份关于栖息地的安全问题清单，发给了宾斯特德，并确认她收到了这份清单。在得到夏威夷大学和美国宇航局的批准后，宾斯特德希望模拟任务能够继续。

斯托加诺夫斯基说，她也这么做了，但只是在任务支持团队解决了她所关切的问题之后。斯托加诺夫斯基寻求了一些安慰，但宾斯特德无法做出任何保证，至少在调查之前不能。斯托加诺夫斯基说：“我坐在那里想：‘你知道吗？我对这里感到不舒服，我不喜欢这种文化和对安全的态度。’”现在她离开了莫纳罗亚山，走出了栖息地，她对任务的看法也发生了改变。斯托加诺夫斯基决定完全退出。

首席调查员宾斯特德(Binsted)说，在机构审查委员会结束调查并发布报告和建议之前，她无法讨论事故的具体细节。来自苏格兰的天体物理学家、系统工程师卡勒姆·赫维厄(Calum Hervieu)参加了第四次模拟人物，他拒绝接受大范围的采访，但发表声明说，在夏威夷大学和美国宇航局完成审查之前，我们不会与媒体讨论这个话题。他们提到了2月份的报道，称只有1名志愿者住院，在医院接受了几个小时的治疗，然后就出院了。

斯托加诺夫斯基表示，其他志愿者对她的离开感到震惊，试图说服她留下来。因为如果她离开，他们也都必须离开。HI-SEAS协议禁止少于4人的志愿者参与，这使得研究人员获得的数据更少。还有一个问题就是要维持栖息地及其各种系统的运转，包括电力、水、食物、厕所等，都需要特定数量的人员支持。

他们也不能用后备人员取代斯托加诺夫斯基，HI-SEAS项目是为了研究特定志愿者团队随时间推移而出现的演变。此外，要找到一个愿意在短时间内飞到夏威夷参加为期8个月的任务的人也很困难。自2013年的第一次模拟任务开始以来，每次任务都有六名志愿者。而第六次模拟任务也是以这种方式开始的，但是有两个人被排除在外。宾斯特德说，她无法评论为什么第六次模拟任务会从6人减少到4人。HI-SEAS工作人员说，这个栖息地是个安全的环境。

美国地质调查局的夏威夷火山观测站地球物理学家布莱恩·希罗(Brian Shiro)说，工作人员在考虑是否要与更小的模拟团队继续任务。他解释称:“在这个时间轴上的任何时刻，都有可能做出推迟任务或取消任务的艰难决定，但这不是他们的决定。我当时站在栅栏的一边，想拖延时间。我不想开始这次任务，因为志愿者人数太少。我说：‘伙计们，我们要找更多的人，至少等几个月吧！’但我的提议被否决了。第六次模拟人物团队给人留下的印象十分深刻，他们非常专业，活力十足。但他们只有四个人，这让他们变得很脆弱。”

在真正的火星任务中，宇航员将面临各种各样的风险。人们可能会受伤，甚至可能会死去。像HI-SEAS这样的模拟试图预测对这些威胁的反应，从我们无法控制的事情，比如外面的有毒空气，到我们只能凭直觉感知的事情，比如组织志愿者的理想方式。

美国宇航局人类研究项目的首席科学家詹妮·福格蒂(Jenn Fogarty)说：“我们有许多还不知道的东西，而未知才是最可怕的东西。”

在我们把第一批人类送上火星，并让他们保持快乐和健康之前，我们得弄清楚如何才能做到这一点，而且要从决定谁应该登上莫纳罗亚山开始，但这并不容易。加州大学洛杉矶分校焦虑与抑郁研究中心副主任拉斐尔·罗斯（Raphael Rose）负责研究第六次模拟任务的压力管理和弹性问题，他说：“你可以选出满意的团队，但当涉及到人类时会有太多的变量，很难预测他们在所有情况下的表现。”

参加第六次模拟任务的志愿者是在常规的、严格的申请程序之后到达莫纳罗亚山的，这个程序要求写论文、查阅参考资料、通过Skype接受面试，也许最重要的是，美国宇航局对他们进行心理检查。在每次HI-SEAS模拟任务中，研究人员和任务人员会学到更多关于团队构成的知识，以及哪些类型的人可以很好地合作。

密歇根州立大学研究团队效率的组织心理学家史蒂夫·科兹洛夫斯基(Steve Kozlowski)表示，参加HI-SEAS模拟任务的志愿者可分为五种性格特征，在业内分贝被称为外向性、亲和性、尽责性、神经质和开放性。科兹洛夫斯基表示，他们想要有责任心的人，但在某种程度上，责任心会转向被动。某种程度的外向性是有价值的，但外向的人往往会变成跋扈的人。换句话说，这涉及到平衡问题。科兹洛夫斯基说：“没有什么神奇的公式。”

心理筛查只能预测这么多。美国地质调查局的夏威夷火山观测站地球物理学家布莱恩·希罗说:“有时候，人们表面看起来真的很不错，他们甚至在面试中表现非常棒，但如果在筛选过程中出现了很大的危险信号，这样的人就会显得手足无措，我们已经排除了许多这样的人。”

在执行任务期间，志愿者们会定期在栖息地之外的地方旅行，穿着宇航服探索火山地形。为了让他们为这次舱外活动做好准备，希罗带领志愿者到达夏威夷后不久后，就会穿越崎岖的风景。他说:“在这种情况下，在野外待三天是了解他人的好办法。我想知道那个人会怎么做。通常，这种直觉是有道理的。”

希罗指出，真正的火星任务可能需要宇航员在一起训练几个月，甚至是数年。宇航员们将经历各种压力情况，以测试他们的反应。希罗说:“在你离开地球之前，你会发现所有的危险信号。”在第六次模拟任务的实地训练中，希罗的一种直觉开始显现出来。他说：“有一个人在现场感觉不太舒服，这种事你要到外面才能知道。当意外发生，并最终导致任务取消时，就是因为退出的那个人。我们都不觉得奇怪，因为我们说：‘是的，你知道，她在外面有点胆小。’”

（编辑：核心网）

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