社群运营：掌握这8点，玩遍微信群不同阶段的拉新与留存

如果产品运营中没有产生的话，可将群里最活跃的的一些群友培养成KOL。总之，培养KOL的目的，一方面是通过他们的影响力去吸引更多的用户进来；另一方面赋予KOL一定的权利增加他们自身的参与感，让他们自发为社群拉入更多的优质群友。

在这个阶段，微信群已经处于活跃状态。群友已经可以自发产生大量的内容，也会自发的拉进一些朋友进来。

但是需要注意的是，这个阶段也是微商、代购很容易混入的时候。所以，群主要做的就是鼓励群友拉人同时做好把关。

群主要在群规中明确强调微商、代购勿进这一项，如发现立即踢出群。群友邀请的好友，及时做好审核。发现不符合的不予通过。如果发现有故意邀请这类人进群，并乱发广告的，需要连同被邀请者一起踢出群。

严格的群规，对其他的群友也是提醒作用。正规管理，也能减少群友的退群率。

定期举办小活动，是将用户的“弱关系”转化为“强关系”的一种有效手段，同时也是和用户直接接触收集用户信息的一种最好的形式。活动的名额是有限的，尤其是那种低价秒杀/免费的福利性活动，所以需要用户去主动去完成一些任务，比如邀请3位好友入群。

这个阶段，需要在坚持以上几个技巧的基础上做好群管理。同时定期用活动配合，提升群品质增加用户的粘性和留存，减少离群率。

当人数达到500人的时候，可以分化成二群，将一部分活跃分子吸引到二群，按照以上的方法运营第二个微信群。

以上从微信群的四个阶段，分享了8个小方法去做微信群的拉新和留存。微信群因为它的即时性可以为我们的产品提供快速的反馈，指导产品的运营，微信群也是一个非常有效的方法快速聚集一批种子用户。

用户进入了社群，也就相当于进入了我们的“碗里”，后一步就是综合运营的事情。朱朱的运营笔记从“社群运营”开始，后期会继续就活动、内容、商务拓展等运营方面分享一些经验和技巧，感兴趣的童鞋可以关注哦。

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（编辑：核心网）

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