社群运营五步法：愿景、门槛、规则、活动、福利
发布时间：2017-10-12 15:16:14 所属栏目：运营 来源：人人都是产品经理
导读：副标题#e# 注：社群运营有很多方法论，从建立到成熟到衰退的生命周期理论，还有手把手教你打造一个社群的案例分析，这篇文章，从愿景到福利，一步步教你做社群运营。 正值国庆黄金时期，本人闲来无事开始整理微信通讯录，发现自己加入了好多群，但是大部分
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一种常见的组织方式就是由群主提前协调群员，规划每周1～ 2 个主题，邀请不同群员或者外来大咖分享，每次用1～ 2 个小时，在约定的时间邀请群员一起交流讨论，这样就有了“集体创作”的感觉，同时固定的分享会让群员产生一种身份认同感，找到自我存在的价值，而这种价值感会催化出更多良性的化学反应。 红包接龙赛 由群主发送一个随机红包，接来下抢到红包金额最高的人，继续发红包，连续三轮之后就终止，这样可以增加群员间的乐趣感，活跃氛围，同时还有一个好处是可以把一些潜水的群员给掉出来（哈哈哈！！） （编辑：核心网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
