直播带货成风口 直播招聘怎么样了

这就意味着，虽然市面上大部分直播行业岗位不设学历和经验门槛，但越来越多的公司倾向吸纳有经验有学历的求职者，在不断试图提高行业的门槛。

不过阿基也提到现在对他们而言，招到有经验的人并非易事，“因为有经验的都自己干了”，这使得他们将目光放在“有责任心、灵活、稳重、细心”的年轻人身上。

而对于“主播”这个岗位，大部分机构都有固定的门槛要求，比如“年龄18-30周岁之间”、“长相有辨识度”、“有销售经验或技巧”等。

偶尔也会出现“有个40岁的姐姐来面主播，看上去只有20多，而且硬性条件很好”的情况，机构也会留下尝试运营。

不过主播淘汰率很高，据业内人士介绍，一个主播若不能在三个月-半年内达到一定的销售额，则会被行业淘汰。

03.直播岗位招聘薪酬有多少？

五线城市平均薪资高达10727元

从数据结果来看，一线城市和新一线城市接仍然是直播行业的核心地区。

2019年第三季度，新一线城市提供了36.48%的直播岗位招聘需求，一线城市提供31.38%的岗位，远远超过其他二三四五线城市；同时三四五线城市的岗位需求占比比起2017年同季度有明显下降趋势。

*注：“一线城市”包括北京、上海、广州、深圳；“新一线城市”包括成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。

「电波36计」发布的《淘宝直播：人才市场调查研究报告》显示，9月份杭州相关岗位人才需求占比63.74%，广州、深圳、上海排名2、3、4位。

不久前，淘宝直播官方发布《机构带货巅峰榜》中，排名前几的谦寻、美腕、宇佑文化、纳斯、本新文化、如懿等也大多位于杭州、上海、广州、深圳等地。

直播行业呈现出明显的城市聚集效应，规模化和机构化运营，使得大城市中的机构越发需要“招兵买马”提高实力，而四五线城市则因为目前多数是“家庭小作坊”的形式，则不太需要再从外部吸纳更多人才。

大城市中比如杭州和广州，因为电商发达和自带供应链，更是在这两年内孵化出了数个直播基地如九堡，汇聚了一批直播机构和人才。

而在智联招聘数据中，今年第三季度仅提供市面上2.41%直播岗位的五线城市，却在招聘薪酬上位列第二，所提供的直播岗位平均招聘薪酬达10727元，仅次于一线城市的11197元，且远超新一线城市的8956元。

*注：“五线城市”共有128个，包括攀枝花、大兴安岭、吐鲁番、汉中、张家界、湘西、衡水、抚顺、呼伦贝尔等城市。

五线城市没有太多规模化运营的直播机构，这在一定程度上可能导致薪酬体系不够健全，工资发放也许不如一二线城市那般按照流程和制度走，更多是看老板意见和直播收入多少而分配。

而且五线城市在直播领域有自己的潜力，从淘宝直播的“村播”到快手直播的农民、源头工厂，再到今年不少运营者切身感受到的抖音用户下沉，五线城市在直播领域可以走出自己的独特路线，或许这也为其带来平均招聘薪酬达10727元的底气。

不过，具体到细分岗位，平均招聘薪酬也有所不同。

2019年第三季度，“直播运营”平均招聘薪酬为7937元，“直播助理”平均招聘薪酬为5559元，远低于整个直播行业的平均招聘薪酬9423元。

这些占40%以上比例的直播支持性岗位，收入明显不如“主播”岗位那么可观。

据「电波36计」的运营婷仔介绍，目前行业内对薪资配置没有通用的固定标准，主播薪资最为常见的是“底薪+佣金”形式，“机构主播一般底薪（4-5k）+佣金，店铺主播一般5-7k”。

大部分基础岗位比如运营等，阿基所在机构一开始是4000-5000元左右，后期会根据工作情况和岗位给提成。

而西多负责人沈侃表示，公司对达到要求的员工不会吝啬薪水，没有设置任何薪水上限，遇到出差情况除了全额报销外，还另外有1000-2000元补助。

所以，平均薪资数据只能作为参考，具体能赚多少钱如何还是要取决于各家机构和老板。

04.数据之外，想进入直播行业的你

还需要知道什么？

直播的风一直在吹，从秀场吹到电商，也吸引许多人摩拳擦掌、跃跃欲试。无论你是想要在这里赚取人生第一桶金的小白，还是已经积累了经验、打算跳槽的直播老手，我们也从一些从业者出收集到几条建议，分享给你：

1．要不断学习，多关注行业动态，更新并提高专业知识和技能，直播行业运营类基本都是身兼多职（大机构除外），能学的东西太多太多。

2．直播平台最终还是靠实力说话，尤其是做淘宝直播，要能吃苦，更要有好的心态和心理素质。

3．这个行业目前还比较浮躁，有太多神话，也有很多机遇。许多人干了1年左右就开始创业，但沉淀不够的话失败几率大，不要太着急。（来源：36氪）

（编辑：核心网）

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