企家未来研究院：原可口可乐高级HR详解，中小企业HR如何打造更落地的职级体系
发布时间：2020-06-21 20:34:49 所属栏目：站长百科 来源：站长网
导读：副标题#e# 中小企业HR最怕做谈薪、调薪、定岗，因为没有衡量标准，公平性也容易受质疑，想学习大厂的人力资源管理机制，但又落不了地，HR应该怎么办? 本期《未来人资 思享FUN局》中，我们就邀请到原可口可乐高级HR钟志雷、薪人薪事创始人兼CEO小龙哥、思享F
|
严嘉伟：设计好职级体系后，要把它用起来就需要做职级评审，而M序列的评审是最难的，特别是有的团队并不需要太大，这种情况跟他个人能力也没关系，这种情况下如何评定Leader的职级呢? （编辑：核心网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
